Vous vouliez du concret ? En voilà ! Temporis Orléans Nord vous propose un poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE FRIGORISTE (H/F) à saisir dès maintenant. On vous en dit plus ?
Vous travaillerez dans une société de chauffage / plomberie / climatisation en étant sous l'autorité du directeur de service et du responsable secteur climatisation.
Vos principales tâches seront les suivantes :
Intervenir sur les installations de rafraichissement et climatisation en maintenance curative et préventive
Installer à détente directe type VRV, DRV, groupe à eau glacé, pompe à chaleur
Réguler les systèmes de rafraichissement dans leur ensemble
Savoir intervenir sur tous les organes d'une installation et rafraichissement et climatisation
Vous devrez auto-contrôler votre travail, tenir informer votre responsable hiérarchique des malfaçons ou non conformités et appliquer les bonnes pratiques environnementales sur le chantier.
Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est exigée. Vous devez également avoir une habilitations fluides frigorigènes à jour.
Le salaire se situe entre 26k et 30k annuel.
Ce poste n’attend plus que vous ! Chez Temporis Orléans Nord, on met l’humain au cœur de l’emploi. Postulez dès maintenant et faisons équipe pour votre avenir pro — nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement.
Savoirs et savoir-faire Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Appoint de fluides frigorigènes, Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Détecter un dysfonctionnement, Electricité Qualités requises Rigueur, Réactivité, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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