Pourquoi postuler ?
Vous rejoignez une PME familiale franco-européenne, reconnue pour son expertise technique et sa stabilité. Vous prenez part à une transition importante, avec un vrai enjeu de transmission et de modernisation. Vous bénéficiez d’un environnement bienveillant, d’un poste sédentaire avec peu de déplacements, et d’une rémunération cohérente avec vos compétences.
De quoi s’agit-il ?
Dans le cadre du départ en retraite d’un collaborateur historique, vous prenez en charge les missions liées à la qualité et à la certification des produits techniques distribués par l’entreprise.
Depuis la filiale basée à Villepinte (93), vous êtes le lien entre l’usine, les clients, les laboratoires de certification.
Vos principales missions :
* Suivi des certifications (NF, audits, référentiels)
* Relation avec les laboratoires (Normandie/Bretagne)
* Gestion documentaire qualité (Corel, Word, Excel)
* Coordination avec l’équipe allemande
* Appui ponctuel au SAV (moins de 5% du poste)
Le profil recherché ?
* Expérience confirmée en qualité (7 ans minimum)
* Formation Bac +3 à Bac +5
* Maîtrise des référentiels qualité, audits, normes
* Appétence technique (mécanique, électrique)
* Anglais professionnel requis (allemand apprécié)
* Autonomie, rigueur, sens du relationnel
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H !
Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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