Temporis Lamballe : une équipe dynamique, proche de vous et à l’écoute de vos projets !
Notre objectif : repérer les meilleurs talents et les accompagner à chaque étape de leur parcours professionnel.
Nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialiste des solutions industrielles en réfrigération et traitement d’air, un(e) automaticien(ne) H/F.
Vos missions :
- Concevoir, programmer et mettre en service des systèmes automatisés,
- Développer et modifier les programmes d’automates (principalement Siemens, Schneider ou équivalent),
- Assurer les tests, réglages et mises au point des installations,
- Réaliser les diagnostics de pannes et intervenir en maintenance,
- Participer à l’amélioration continue des process et des installations,
- Rédiger la documentation technique associée,
- Travailler en collaboration avec les équipes techniques et dans le respect des normes de sécurité.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.
Des connaissances en électrotechnique, supervision ou régulation thermique sont un plus.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et relever des défis techniques.
Lieu : Plénée-Jugon
Vous êtes passionné(e) par l’automatisme et les environnements industriels innovants ?
Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Pourquoi rejoindre Temporis ?
En intégrant notre réseau, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission,
- Compte Épargne Temps (CET) avantageux,
- Mutuelle intérimaire,
- Formations pour développer vos compétences,
- Accompagnement personnalisé via le FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants),
- Possibilité de demander des acomptes en cours de mission.
Prêt(e) à postuler ?
Contactez Fiona et Coralie à l’agence Temporis de Lamballe :
elles seront ravies de vous renseigner et de vous accompagner dans vos démarches !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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