MindSearch Medical est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé.
Nous accompagnons les établissements dans leurs recrutements stratégiques et les professionnels de santé dans leurs projets d'évolution, avec une approche personnalisée, humaine et confidentielle.
Notre processus de recrutement est simple et sur mesure :
1 Entretien téléphonique ou visio avec un consultant dédié pour comprendre vos attentes, votre parcours et vous présenter le poste et l'établissement.
2 Préparation à l'entretien client pour vous aider à valoriser votre profil et maximiser vos chances de réussite.
3 Suivi et accompagnement à chaque étape jusqu'à votre intégration, dans le respect total de la confidentialité.
Chez MindSearch Medical, nous plaçons l'humain au coeur de chaque rencontre pour construire des collaborations durables et porteuses de sens.
Nous recrutons un(e) Adjoint(e) de Bloc Opératoire en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, pour renforcer une équipe au sein d'un établissement de santé situé à Besançon.
Situé dans un environnement agréable et facilement accessible, l'établissement dispose d'un plateau technique complet et d'un bloc opératoire polyvalent composé de 10 salles couvrant de nombreuses spécialités chirurgicales.
Au sein d'un bloc opératoire dynamique, vous intervenez en étroite collaboration avec le Chef de Bloc et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez à l'organisation et au bon fonctionnement du secteur opératoire et de la SSPI, dans un souci constant de qualité, de sécurité des soins et d'optimisation de l'activité.
Vous serez notamment en charge de :
- Participer à l'organisation quotidienne du bloc opératoire en collaboration avec le Chef de Bloc afin de réguler l'activité
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet médical et garantir l'application du projet de soins infirmiers
- Veiller à la qualité et à la sécurité de la prise en charge du patient tout au long de son parcours opératoire
- Encadrer et coordonner les équipes (bloc et SSPI) ainsi que les moyens matériels alloués
- Participer à la gestion des ressources humaines : planification, gestion des absences, optimisation des effectifs
- Accompagner le management opérationnel et contribuer à la fidélisation des équipes dans un contexte de recrutement actif
- Identifier les dysfonctionnements, alerter et proposer des actions d'amélioration
- Veiller au respect des procédures, des règles de fonctionnement et des standards qualité
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