Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la reprise d'activités nous recherchons un gestionnaire mobilité.Assurer l'excellence opérationnelle des services de mobilité internationale et fournir une expertise RH complète auprès des managers, des équipes RH et des collaborateurs en mobilité, tout en garantissant la conformité réglementaire, la qualité de service et une expérience collaborateur optimale. Missions principales 1. Conseil & expertise en mobilité internationale - Conseiller les managers et la communauté RH sur l'application des politiques de mobilité internationale - Orienter le choix des types de politiques, des architectures contractuelles et des packages de mobilité - Réaliser les estimations de coûts liées aux mobilités 2. Gestion des dossiers de mobilité - Assurer le case management des collaborateurs tout au long de leur mission - Coordonner les activités avant, pendant et après la mission - Être l'interlocuteur privilégié du collaborateur et de sa famille 3. Coordination & parties prenantes - Travailler en partenariat avec la communauté Global Mobility - Collaborer avec les prestataires externes (immigration, fiscalité, relocation, paie) - Garantir une mise en oeuvre efficace, fluide et dans les délais 4. Paie, fiscalité et conformité - Gérer les processus complexes de cotisations sociales et fiscalité internationale - Collaborer avec les équipes paie et fiscalité pour assurer la conformité - Garantir le respect des exigences en droit social, fiscal, du travail et immigration Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Profil recherché Formation - Master en Ressources Humaines, Droit, Fiscalité, Finance ou Business Administration (souhaitée mais non obligatoire) Expérience - 3 à 5 ans minimum dans un rôle RH à dimension internationale - Expérience en mobilité internationale fortement appréciée - Connaissance du milieu industriel et aéronautique souhaitée Compétences clés - Expertise RH & mobilité internationale - Connaissances en paie internationale (background payroll apprécié) - Gestion de processus complexes - Orientation client & qualité de service - Capacité d'analyse et de conseil - Travail en environnement multiculturel Langues - Anglais : C1 obligatoire - Français : B2 / C1Vos avantages Synergie: 10% IFM 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants)
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