Cdi - acheteur développeur accessoires (f/h/x)

Profile

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

CDI - Acheteur Développeur Accessoires (F/H/X)

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté.

Au sein du pôle Accessoires de la Direction des Achats, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de la stratégie achat sur l’ensemble des catégories accessoires. Vous contribuerez activement à quatre grands volets de missions :

1. Gestion des nouveaux lancements

Vous êtes responsable de l’ensemble du processus achat et développement pour les nouveaux projets de votre catégorie, en assurant coordination, pilotage et mise en œuvre :

1. Analyse et appropriation du brief, avec capacité à challenger les besoins.
2. Construction, diffusion et suivi du rétroplanning.
3. Animation et coordination de l’équipe projet.
4. Sélection du panel fournisseurs en cohérence avec la stratégie achats.
5. Lancement des appels d’offres.
6. Réalisation de simulations de marge et proposition de leviers d’optimisation pour atteindre les objectifs.
7. Évaluation des capacités de production et proposition de solutions d’optimisation ou de sécurisation.
8. Garantie du respect du cadre juridique selon les process définis.
9. Négociation des tarifs (produits en lancement et en réassort), des conditions commerciales et d’approvisionnement.
10. Négociation d’exclusivités le cas échéant.
11. Attribution des marchés.
12. Analyse et restitution des propositions aux clients internes.

2. Pilotage de la relation fournisseur

Vous assurez la performance, la fiabilité et la qualité du panel fournisseur :

13. Développement et maîtrise de la connaissance fournisseurs : CA, outil industriel, savoir-faire, forces/faiblesses.
14. Gestion de la cartographie fournisseurs, collaboration active avec les fournisseurs stratégiques.
15. Suivi de la qualité de service : qualité produit, logistique, coûts, conformité réglementaire, engagements RSE.
16. Animation des revues de performance fournisseurs.
17. Gestion des litiges.
18. Suivi et reporting RSE dans les outils internes.
19. Gestion des RFA.
20. Pilotage des capacités industrielles, du workflow de production et de l’empreinte industrielle.
21. Contribution aux plans de continuité d’activité.
22. Mise en place de démarches d’amélioration continue : gains achats, agilité supply, analyse de la valeur, TCO, contractualisation adaptée, réduction des lead time, Life Cycle Management, etc.

3. Gestion de la catégorie Accessoires

Vous pilotez le développement de la catégorie au regard des enjeux business et marché :

23. Définition et déploiement de la stratégie sourcing (lead time, coût, contraintes transport).
24. Veille active sur les opportunités de sourcing et innovations, à l’échelle mondiale et en amont des projets.
25. Suivi des marchés matières premières et transport, identification et remontée des alertes business.

4. Suivi de la performance & pilotage opérationnel

Vous êtes garant·e du pilotage des performances économiques et opérationnelles :

26. Suivi et analyse des marges projets.
27. Production de rapports de performance achats et fournisseurs.
28. Négociation, mise en place et suivi des contrats d’agilité.
29. Saisie et gestion des données achats dans SAP et outils de référencement.
30. Référencement et gestion administrative des fournisseurs selon les process en place.
31. Participation à la construction du budget, à l’atterrissage et à la gestion des stocks.
32. Pilotage de la fin de vie des produits : forecast, stocks, obsolescences, désengagements.
33. Participation en tant que key user aux projets d’évolution des outils.
34. Possibilité de piloter des sujets transverses.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

35. Contribuer activement à des projets stratégiques au sein d’un environnement dynamique et exigeant.
36. Évoluer dans un univers international stimulant, au croisement du développement produit, des achats et de la gestion de projet.
37. Développer une expertise pointue sur les accessoires, articles promotionnels et solutions packaging dans le secteur de la beauté.

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

38. Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire Bac+5 avec une spécialisation en achats.
39. Un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.
40. Une expérience de 3 ans minimum en achats, développement, gestion de projet ou en opérations, idéalement dans l’univers de la cosmétique.
41. Une bonne connaissance des articles promotionnels, du packaging, des accessoires beauté ou des achats à l’export.
42. Une capacité d’adaptation forte dans un contexte international.
43. Un leadership naturel et des compétences en gestion de projet : sens de la négociation, orientation résultats, vision stratégique, rigueur, esprit collaboratif et goût du travail en équipe.

À nos côtés, vous découvrirez :

44. Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
45. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
46. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.