Description de l'employeur
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.
SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.
Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !
Description du poste
En tant que Responsable d'une équipe de 20 à 35 conducteurs ou conductrices de trains, vous serez amené.e à :
1. Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien
2. Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers
3. Adopter et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF
4. Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail
5. Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents
6. Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
7. Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien
8. Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs
9. Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre
10. Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service
11. Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté
Informations complémentaires :
12. Poste éligible au Forfait jour
13. Horaires décalés pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite
14. Poste soumis à la visite médicale d'aptitude à la sécurité.
La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans. Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université de type Bac + 5, de préférence orienté technique.
Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.
Rejoignez-nous si vous :
15. Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action
16. Faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire
17. Avez des qualités de leadership
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35KEUR et 42KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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