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Responsable du développement rh/hrbp f/h

Lyon
Robert Half
Responsable des ressources humaines
Publiée le 28 juillet
Description de l'offre

Votre rôle en tant que Responsable du Développement RH/HRBP F/H, sera d'accompagner notre département Tech dans sa croissance et son évolution.

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans les services informatiques pour médias et divertissement, basé à Lyon, recherche un Responsable du Développement RH/HRBP F/H pour un poste en CDI.

Missions

* Le point de contact RH principal pour nos équipes Tech (environ 160 collaborateurs), jouant un rôle opérationnel sur l'ensemble de l'expérience collaborateur,
* Représentant de la fonction RH sur votre périmètre et porteur(se) des politiques RH avec clarté et impact,
* Conseil et soutien auprès des managers sur tous les sujets RH : recrutement, organisation, performance, revues de rémunération, entretiens annuels, formation, etc,
* Support quotidien aux collaborateurs et accompagnement tout au long de leur parcours, avec une forte attention à l'écoute et à la réactivité,
* Gestion des procédures disciplinaires et de sortie, en coordination avec l'équipe juridique,
* Production et analyse de reportings RH pour appuyer la prise de décision basée sur les données,
* Contribution aux projets transverses RH tels que le développement des talents, l'inclusion ou la conception organisationnelle, selon les besoins de l'entreprise.

Profil du candidat

* Vous êtes issu de formation BAC+5 en RH,
* Vous disposez d'une expérience de 7/8 ans minimum dans le domaine des ressources humaines,
* Vous parlez couramment anglais,
* Capacité à s'adapter à des environnements et des défis en constante évolution.

Conditions et Avantages

Salaire : 55 000€ - 60 000€ Annuel brut
Avantages : Bonus + Intéressement

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **

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