Au sein de l'unité Schneider Toshiba Inverter Europe ( STIE ) pour l’activité « Drives » se concentre sur le développement de variateurs de vitesses pour moteurs tournants Industriels (mécanique, électronique, firmware, logiciel, vérification et validation). Les solutions variateurs conçoive des asservissements spécialisés pour nos segments cibles (water & waste water ,oil & gaz, Mines, HVAC …) Votre rôle Rattaché au manager technique de l’équipe firmware invariant vous accompagnerez les différents projets de développement de la gamme de variateurs de vitesse. Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez avec les disciplines techniques transversales (contrôle, architecture logicielle applicative, Communication, Sécurité Fonctionnelle, Cybersécurité, électronique et microcontrôleur. Vos principales missions : Participer au développement et à la maintenance du logiciel embarqué de la gamme de variateurs de vitesse SCHNEIDER ELECTRIC, en particulier ce qui concerne les briques logiciels de communication, et de bus de terrain, et leur protocoles. Travailler avec des disciplines techniques transversales (contrôle, architecture des logiciels d'application, cybersécurité, sécurité fonctionnelle, électronique et processeurs) et définir avec elles l'architecture la plus pertinente en tenant compte de leur impact sur la conception et les performances des produits. Diriger la définition de l'intégration de nouveaux protocoles. Diriger l'évolution de l'architecture et des composants principaux du logiciel. Spécifier le développement de nouvelles fonctions, valider l'adéquation de l'architecture avec les spécifications. Maîtriser votre spécialité technique et celle de l'équipe de développement des solutions de communication. Assurer la capitalisation des connaissances et du savoir-faire et identifier les opportunités de réutilisation. Conseiller et partager les connaissances en interne. Identifier des pistes d'amélioration. Définir et propager les meilleures pratiques internes Participer aux activités liées à l'amélioration continue. Collaborer avec les équipes de validation. Diriger la définition des procédures de test de communication, en utilisant les différents moyens disponibles : des outils de simulation au banc d'essai en laboratoire. Avoir des interactions avec d'autres entités de Schneider Electric pour l'intégration dans la solution ou l'intégration des briques. Avoir des interactions avec des partenaires externes pour l'intégration de leurs briques propriétaires. Votre profil Vous êtes : Ingénieur en électronique et / ou logiciel, avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la R&D et sur les contraintes du suivi d’un process de développement dans le monde industriel. Une expérience en ingénierie système et dans les variateurs de vitesse serait un plus Et vous avez : De solides connaissances en génie logiciel embarqué Expérience et expertise dans la conception de logiciels intégrés (minimum de 5 ans d'expérience) Expérience et expertise dans la gestion des exigences d'un projet, y compris les logiciels intégrés et les aspects électroniques. Ce poste requiert des connaissances approfondies dans les domaines suivants Connaissance des protocoles basés sur Ethernet : TCP / IP, UDP ... Connaissance des protocoles de bas niveau : Modbus, UART, SPI, I2C, CAN, Connaissance des architectures logicielles embarquées sur microcontrôleur et processeur (ARM CORTEX 3, CORTEX 4, A8 et autres), en C, C ++, RTOS (μOSIII, QUADROS ou autres : LINUX, VXWORKS) La connaissance des contraintes de mise en œuvre d'un bus temps réel (ETHERCAT, SERCOS III, OPCUA, TTQ) est un atout. La connaissance de la cybersécurité est un atout. Une expérience dans un département R&D est un atout L'esprit Lean/Agile est un atout. Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales Disponibilité d'esprit, esprit d'analyse, flexibilité et capacité à agir de manière indépendante et sous sa propre responsabilité, résilience. Une expérience en matière d'entraînements à vitesse variable est un atout. Une expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes est un atout Volonté de voyager Une expérience préalable du cycle de développement est souhaitable. Qualifications supplémentaires : L'anglais est obligatoire, le français serait un plus. Un diplôme d'ingénieur électricien est indispensable Au moins 10 ans d'expérience en R&D Au moins quelques années d'expérience en gestion fonctionnelle Un Master ou un doctorat en génie logiciel ou équivalent serait un plus. Une expérience dans la gestion de projet logiciel serait un plus Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth + employees in + countries #1 on the Global World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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