Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires. Le Chef de Projet Métier F/H intervient comme référent fonctionnel de la comptabilité immobilière sur le projet. Il est garant de la non‑régression des processus métiers, de la qualité des données, de la réussite des recettes et de l’appropriation de la solution par les équipes. Il travaille en étroite collaboration avec : Un Chef de Projet IT (DTSI), responsable de la mise en œuvre technique, Le Responsable Comptable au sein de la comptabilité immobilière, relais opérationnel des équipes. Les principales missions : Pilotage et coordination métier Coordonner les équipes comptables immobilières et les contributeurs métiers. Organiser et suivre les actions fonctionnelles tout au long du projet. Être le point d’entrée métier auprès des équipes IT et de la D2F. Relire, challenger et valider les spécifications fonctionnelles. Conception fonctionnelle Contribuer à la définition des solutions cibles (SAP / PIC). Garantir la conformité au PCG Immobilier et aux besoins de granularité (immeuble, projets, axes analytiques). Sécuriser les règles de gestion comptables. Recette fonctionnelle Définir la stratégie de tests (unitaires, utilisateurs, bout‑en‑bout). Construire le planning de recette et les jeux de tests. Animer les campagnes de tests avec les utilisateurs métiers. Suivre et prioriser les anomalies, produire les PV de recette. Reprise de données Définir les règles de transcodification comptable (PCG → cible). Participer au cadrage des reprises de soldes, historiques et immobilisations. Contrôler la qualité et la cohérence des données reprises. Préparation du déploiement et accompagnement au changement Contribuer à la préparation du cut‑over (fermeture ULIS, bascule). Construire le plan d’accompagnement au changement. Élaborer les supports de formation et accompagner les équipes post‑déploiement. Votre profil ? Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en projets SI comptables-finance, SAP apprécié. Solide maîtrise des processus : charges locatives, taxes, immobilisations, CAPEX, clôture. Expérience significative Capacité à piloter une recette fonctionnelle complexe. Excellentes compétences de coordination, communication et pédagogie. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.
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