Rattaché au Responsable du pôle Social, vous avez pour mission de prendre en charge un portefeuille clients d'environ 70 dossiers très variés (artisans, industrie, BTP, viticole, professions libérales, etc). Vous avez une volumétrie d'environ 350 bulletins de paie sur le logiciel Silae. En plus de la gestion de la paie, vous gérez les DSN, les entrées et les sorties de personnels avec l'appui du service juridique (contrats notamment). Vous prodiguez vos conseils sur la gestion du personnel auprès des chefs d'entreprise.
De formation RH et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous êtes autonome sur l'ensemble de la paie. Une appétence pour l'accompagnement de profils juniors est un plus !
Notre client propose une rémunération fixe sur 13 mois selon votre expérience et votre autonomie. Vous bénéficierez des autres avantages du cabinet (titres restaurant, intéressement, remboursement des frais kilométriques, RTT, CSE, etc). Vous aurez une réelle flexibilité horaire et des jours de télétravail.
Le cabinet met l'accent sur le bien-être au travail et participe à de nombreux évènements sportifs ! (salle de sport également sur le bureau principal du cabinet).
Notre client, un beau cabinet comptable historique sur le secteur, accompagne des acteurs locaux de Bourgogne Franche-Comté sur l'ensemble de leurs problématiques (expertise comptable, fiscalité, social, juridique, conseils, etc). Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour intégrer l'une de ses antennes (Beaune, Dijon ou Chalon-sur-Saône). Le poste est à pourvoir en CDI sur un contrat de 39h.
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