Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.
Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.
Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.
Rattaché au Directeur Technique, vous évoluez au sein d’un site dynamique et dans un environnement industriel stimulant et riche en projets. Dans le cadre de cette fonction, vous encadrez une équipe d’environ 20 collaborateurs et êtes en charge et l’industrialisation des produits et des méthodes de production.
Quelles sont les missions à accomplir ?
A cet effet, vos missions principales sont :
1. Décliner la stratégie de la Division Cernay en objectifs pour son service.
2. Piloter des projets techniques et/ou stratégique en rapport avec les besoins de la division.
3. Assurer l’industrialisation des produits sur le site de Cernay et assurer la maitrise des processus en place ainsi que ceux à venir dans le respect des procédures définies.
4. Prendre en charge l’ensemble des activités liés aux méthodes et processus de fabrication.
5. Garantir la justesse de la documentation de production durant l’ensemble du cycle de vie série (plans, mode opératoires, temps, gammes de fabrication).
6. Qualifier les nouveaux process et équipements de fabrication et gérer les évolutions sur ceux déjà en place.
7. Gérer les projets d’innovation sur les process et les mises en œuvre de nouvelles technologies, et améliorer des technologies existantes.
8. Définir et mettre en place les actions/solutions nécessaires à l’amélioration de la performance des processus de fabrication (plans d’optimisation…).
9. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines dans son service (motivation, promotion, gestion de la performance, besoins de développement personnel, formation…) en s’alignant sur la politique globale site.
10. Suivre les évolutions technologiques et réglementaires de son périmètre d’activité et effectuer les mises à jour requises.
Ce que nous attendons de vous ?
11. Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur, Master génie électrique ou équivalent bac +5.
12. Vous disposez d’une solide expérience dans une fonction similaire dans un environnement industriel.
13. Vous disposez d’une forte culture technique,
14. Vous maitrisez les outils Microsoft Office 365, la connaissance de SAP
15. Vous maîtrisez la gestion de projets industriels et avez manager des équipes. V
16. Vous êtes une personne de terrain, autonome capable de proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées.
17. Vous savez convaincre et promouvoir votre vision auprès des décideurs. Vous savez faire preuve de flexibilité et vous adapter aux besoins de l’entreprise.
18. Vous êtes familier avec les environnements internationaux et pratiquez l’anglais de manière courante.
Ce que vous pouvez attendre de nous ?
19. Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme.
20. Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé.
21. Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser.
22. En tant que Responsable de Service Ingénierie, vous bénéficierez des avantages suivants :
23. Salaire composé d'une partie fixe (sur 13 mois) et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entreprise.
24. CP (25 jours) /RTT (forfait 208 jours) période d’acquisition et période de prise concomitantes.
25. Contrat de frais santé et prévoyance.
26. Plan épargne retraite collective PERECOI.
27. Restaurant d’entreprise avec prestation petit-déjeuner et déjeuner.
28. Comité d'entreprise.
Comment postuler ?
Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.