Collaborateur·rice paie-social h/f

Parlons d'abord de toi

Jours ouvrables, jours ouvrés ou encore jours calendaires, tu es prêt(e) à répondre à cette question ?

Ton fil d'actus sur les réseaux, c'est celui du Social ?

Ta veille des jurisprudences est une source inépuisable d'inspiration pour un prochain Stand Up ?

Le seul bulletin gagnant que tu as fait, c'est un bulletin de salaire ?

DSN, STC, PMSS, IJSS, R2D2 Tu as trouvé l'intrus ?

Tu t'es reconnu.e dans ces questions ? Ça tombe bien, tes compétences nous seront précieuses pour renforcer notre développement.

Qui sommes-nous ?

L'Optimiste est un collectif d'experts dédié à la stratégie et au pilotage des TPE-PME.

Notre Groupe est structuré autour de six expertises complémentaires - stratégie, expertise comptable, RH, RSE, juridique et financement - pour relever les défis des TPE-PME.

Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1 500 entreprises en Bretagne et en Île-de-France, dans chacune des phases de leur vie : création, développement, transformation, reprise, cession ou transmission.

Implanté à Rennes, Saint-Malo, Vannes et Paris, le groupe l'Optimiste réunit plus de 70 collaborateurs et collaboratrices. Société à mission, nous avons dans nos statuts notre raison d'être qui est : « Placer l'humain au coeur de notre engagement pour accompagner les dirigeants autrement ».

Pour en apprendre davantage : https://www.loptimiste.fr/

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un.e collaborateur.rice paie-social à Saint-Malo.

Ton futur environnement de travail :

Voilà à quoi tu devras t'attendre :

- Une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes au service des PME composée de recruteurs, de RRH externalisés et d'une équipe sociale (Responsable Social, Juriste et Collaborateurs Paie-Social).
- Des bureaux agréables dans de nouveaux locaux à Saint-Malo, à proximité du bord de mer
- Une facilité d'accès : les bureaux se situent juste en face de la gare.
- Des valeurs humaines et conviviales Et c'est vrai !
- Une relation de proximité avec l'ensemble des PME accompagnées
- Un collectif toujours enthousiaste à l'idée d'être les bâtisseurs des services dont les PME ont besoin pour leur développement.

Tes missions :

Au sein de l'équipe et dans un univers multi-conventionnel, tu assureras les missions suivantes :

- Le conseil et l'accompagnement des clients de ton portefeuille en qualité d'interlocuteur.trice privilégiée
- Le traitement de la paie :

- Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération,
- Produire les bulletins de paie de ton portefeuille (environ 300 paies),
- Assurer la relation avec les organismes sociaux (DSN),
- Établir des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- L'administration du personnel :

- Gérer les entrées-sorties et formalités afférentes,
- Rédiger les contrats de travail et avenants,
- Gérer les absences (arrêts de travail, suivi des IJSS)
- Des missions de droit social de 1er niveau (RC, courriers divers, licenciement simple).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t'accompagnons tout au long de ton parcours :

- Notre Responsable RH, ton manager et toi définirez ensemble ton projet et un plan de formation personnalisé.
- Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d'équipe.

Et aussi des avantages (tickets restaurant, télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible ) et d'autres choses dont nous pourrons parler ensemble.

Et si on te décrivait ?

Parce qu'on ne peut pas s'inventer collaborateur Paie-Social nous regarderons bien sûr les éléments suivants :

- Tu as une première expérience dans un service social en cabinet d'expertise comptable ou encore en CSP
- Si tu connais le logiciel SILAE c'est un plus, mais ce n'est pas obligatoire (ça s'apprend). Et ne parlons pas d'Excel, c'est une évidence !

Toujours partant.e ?

Prends quand même le temps de lire les modalités suivantes avant de te lancer :

- Saint-Malo (35)
- Contrat en CDI, (39h, payées : 37h+RTT)
- Rémunération : 27-31 Keuros + tickets restaurant
- Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- Démarrage : septembre 2026
- Notre processus de recrutement

- Réception et sélection des candidatures ;
- Premier entretien téléphonique avec Elisabeth
- Réalisation d'un questionnaire de personnalité en ligne, Assessfirst
- Rencontre physique avec Hélène et Céline.

Si tu approuves cette offre n'hésite pas à candidater en remplissant le formulaire.