Vous êtes garant(e) du pilotage, de la coordination et de la qualité du service rendu aux allocataires et partenaires. À ce titre, vos principales missions sont :
Management & animation d'équipe
* Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe de travailleurs sociaux.
* Organiser et planifier l'activité pour répondre aux besoins des publics.
* Animer des réunions régulières, favoriser la cohésion et impulser une dynamique collective.
* Participer à l'évolution des pratiques professionnelles.
* Accompagner les changements organisationnels et accompagner les équipes dans les transformations.
* Travailler en collaboration avec les managers du département pour anticiper les besoins du territoire et adapter les réponses sociales.
Pilotage de l'activité
* Suivre les indicateurs d'activité, analyser les données et proposer des actions correctives.
* Mettre en œuvre la feuille de route en lien avec les objectifs CPOG et du projet de service du travail social.
* Garantir la qualité, la cohérence et la continuité du service rendu.
Développement partenarial
* Représenter la Caf auprès des acteurs du territoire (collectivités, structures associatives, services sociaux.)
* Participer à la mise en œuvre de projets partenariaux et au déploiement des politiques d'action sociale de la Branche Famille dont le Pack nouveau départ.
* Promouvoir les actions de la Caf et soutenir la conduite de projets innovants
La rémunération :
Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 37 000 € et 45 000 € sur 14 mois - à partir du niveau 5C Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.
Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ?
Adressez nous votre candidature au plus tard : le 21 mai 2026. Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Deux entretiens sont prévus :
* Un premier entretien la semaine 23
* Un second entretien la semaine 24*
* Une pré-sélection pourra être effectuée à l'issue du premier entretien ; seuls certains candidats seront conviés au second entretien.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.
Poste à pourvoir, en CDI à compter de début octobre 2026.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.