Nous recrutons pour l'un de nos clients Toulousains, leader de l'administration de biens, un profil de gestionnaire de paie et RH pour un poste à pourvoir en CDI, accessible en transport en commun.
À ce poste, vous rejoignez une équipe de 7 personnes en charge de 2300 paies sur toute la France et vous êtes rattaché à une responsable paie multisites. À ce poste, vous gérez l'intégralité de la paie de la DPAE aux DSN en toute autonomie.
Vous êtes rattaché à un binôme expert en paie qui pourra vous aider dans les spécificités du secteur et dans votre intégration. Vos tâches RH concerne principalement l'administration du personnel de votre portefeuille de collaborateur et vous êtes le point d'entrée pour leurs questions RH.
De formation en paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans comme gestionnaire de paie, en cabinet, en agence de travail temporaire ou en entreprise multi-convention, et vous êtes autonome jusqu'aux DSN inclues. La maitrise de SILAE est très appréciée. Au-delà de ces compétences techniques, c'est votre envie d'évoluer de d'apprendre dans un contexte structuré qui vous permettra de réussir à ce poste. Rémunération annuelle brute 30/32k€ selon profils.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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