Métreur-chiffreur/economiste tce - rénovation hotelière f/h

En bref : Métreur-chiffreur/Economiste TCE H/F – CDI – Mobilité France – 50-60k€ – Rénovation, TCE, hôtellerie, second œuvre, haut de gamme.

Adsearch recherche pour son client, une entreprise du secteur spécialiste de la rénovation hôtelière dans le second œuvre et basée à Sélestat, un Métreur-chiffreur/Economiste TCE (H/F) dans le cadre d’une création de poste.

MISSIONS

Directement rattaché au DG, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues Dessinateurs, Commerciaux, Chefs de chantiers et Conducteurs de Travaux et intervenants extérieurs (architecte, etc.). Vous êtes le garant de la conformité des devis rendus en adéquation avec le cahier des charges et de l'optimisation de la rentabilité des chantiers.

Vos missions sont les suivantes :
- Valider la faisabilité des projets lors des appels de projets
- Etablir les quantitatifs des projets de rénovation
- Consulter des fournisseurs/entreprises du bâtiment
- Chiffrer les coûts d’exécution et établir les devis en collaboration avec les architectes
- Gérer et optimiser le coût global du projet dans un souci de rentabilité

Vous êtes impérativement mobile 2 jours par semaine pour vous rendre sur les chantiers dans la France entière. Le reste de la semaine, sur site à Obernai.

PROFIL

- Vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience professionnelle TCE (idéalement rénovation hôtelière)
- Titulaire d’un Bac +2 minimum en étude de prix ou économie de la construction
- Maitrise des outils informatiques type Excel, (la connaissance de logiciel de dessin CAO/DAO est un plus)
- Maîtrise du logiciel Onaya BTP
- Maitrise des méthodes de calcul des coûts de revient de projets TCE
- Maîtrise et mise en œuvre des normes et règlementations en rénovation

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI
- Statut à définir
- Rémunération jusqu'à 60 000€ brut selon le profil
- Véhicule de service mis à disposition lors des déplacements (ou défraiement)
- Mutuelle premium
- Télétravail flexible

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien en visio avec le DAF
- Deuxième entretien en présentiel avec le DG
- Dernier entretien avec le DAF pour valider l'aspect contractuel

Cette opportunité vous correspond ? 3-2-1 postulez !


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