Directeur adjoint – etablissements d'hébergement médicalisés handicap h/f

Directeur Adjoint – Etablissements d'Hébergement Médicalisés Handicap H/F Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle d’hébergement médicalisé pour personnes en situation de handicap situé sur les communes de Châtillon et Chatenay Malabry (92), un(e) Directeur·rice adjoint·e pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation du Pôle : Le pôle d’hébergement médicalisé accompagne 147 adultes présentant des situations complexes : polyhandicap, troubles psychiques et troubles du spectre autistique (TSA). Il regroupe plusieurs établissements : -Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) à Châtenay-Malabry -Une MAS à Châtillon -Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) à Châtillon -Un foyer de vie hors les murs actuellement en développement La mission principale du pôle est d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne accueillie afin de proposer un accompagnement adapté aux actes de la vie quotidienne et aux particularités spécifiques de chacun. Le pôle favorise une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir », en développant la qualité de vie et la participation active des résidents. Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles du pôle, dans ses dimensions éducatives et soins. Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l’amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social. Vous encadrez et coordonnez l’équipe de direction composée de chefs de service éducatifs et de soins, pilotant environ 160 salariés. Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des activités « cœur de métier » : accompagnement social, vie quotidienne et soins. Vous veillez à la réalisation des projets d’accompagnement personnalisés et au développement de partenariats favorisant l’inclusion et la qualité des parcours. Vous soutenez également la création et l’animation d’une communauté d’échanges de pratiques au sein du pôle. Missions principales : -Encadrement et coordination : Superviser et animer l’équipe pluridisciplinaire Coordonner les activités éducatives et de soins sur l’ensemble du pôle Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements Participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet de pôle -Gestion et amélioration continue : Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs Participation à l’amélioration continue des services et des pratiques professionnelles Mise en œuvre des orientations et plans d’action décidés par la direction Représentation et partenariats : Représenter le pôle auprès des partenaires, familles et instances institutionnelles Développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations Favoriser la dynamique et l’échange de pratiques au sein des équipes Conditions du poste : CDI à temps plein Statut cadre Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade (de 40k€ à 49K€ selon ancienneté) Poste basé à Châtillon et Chatenay Malabry (92) Déplacements ponctuels sur les différents établissements du pôle Avantages : Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu’à 700 € maximum sous conditions Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois) Prise en charge du titre de transports à 60 % par l’employeur Service social gratuit pour les salariés Possibilités d’évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité Processus de recrutement : Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement Entretien avec la RRH de l’établissement Entretien final avec la Direction Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur médico-social Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale Compétences managériales avérées et force de proposition Capacité à mobiliser et fédérer les équipes, à conduire des projets et à développer les partenariats Rigueur, dynamisme et éthique professionnelle indispensables Vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique et porteuse de projets ? Postulez dès maintenant pour rejoindre le pôle ! Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration. Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) … N’hésitez plus, contactez-nous ! http://www.zanaka.fr/pro Châtillon Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social