A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour un de nos clients :
- Accompagner les résidents du CHRS dans leur parcours d'insertion professionnelle (bilan de compétences, orientation, recherche d'emploi, formation, etc.).
- Organiser et animer des ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, etc.).
- Travailler en partenariat avec les entreprises locales, les missions locales, Pôle Emploi et les autres acteurs de l'insertion.
- Assurer un suivi individualisé des bénéficiaires et évaluer régulièrement leur progression.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux commissions d'insertion.
- Temps plein/temps partiel (préciser si applicable).
- Rémunération selon la convention collective [préciser si applicable, ex : CCN 66] et l'expérience
Profil recherché :
- Formation de niveau [Bac+2/Bac+3] dans les domaines du travail social, de l'insertion ou des ressources humaines (ex : DEES, DUT Carrières Sociales, Licence Pro Insertion, etc.).
- Expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel, idéalement en milieu CHRS ou associatif.
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des publics en difficulté (précarité, handicap, migrants, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes avec bienveillance et professionnalisme.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi (ex : SI-SIAE, etc.).
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