Leader technique web & digital- cdi h/f

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission

Nous recrutons enCDI à Lavaur (Site Cauquillous, 81), un(e) Leader Technique Web & Digital (Solution Architect)rattaché(e) au Pôle Web et Digital de la Direction Architecture d'Entreprise & Digital au sein de la Digital Acceleration & Information System (DAIS).

Le Tech Lead Web & Digital conçoit et développe des applications Web et mobile, sites Web et autres services digitaux (process RPA, API). Il encadre techniquement les autres développeurs du pôle sur les projets confiés et maintient la stack technique (frameworks, plateformes, guidelines).

Missions détaillées :
- Encadrement des développeurs et support technique : Fournir des conseils et des directives aux développeurs sur les bonnes pratiques de développement, une assistance au développement et dans la résolution de bugs, etc. Exemples de livrables : guides de développements, sessions de formations
- Prise en charge de développements (backend/frontend) et d'activités de maintenance (support N2 ou N3)
- Conception et/ou validation des solutions : Collaborer avec les équipes pour concevoir et architecturer les solutions techniques dans le respect des orientations technologiques de l'IT Stratégie (Cloud First, Numérique responsable, Digital Continuity). Exemples de livrables : schémas d'architecture, spécifications techniques, wireframes
- Mise en place et suivi des standards de développement : Définir et maintenir les standards de développement pour les technologies web, applications mobiles, low code/no code, et automatisation. Exemples de livrables : documentation des standards, audits de code
- Réalisation des estimations de coûts et délais des projets : Évaluer les ressources nécessaires et les délais pour les projets. Exemples de livrables : chiffrages, plans projets
- Mise en place d'abaques de développement permettant de faciliter et optimiser les chiffrages projet et sécuriser nos engagements
- Analyse des nouvelles technologies et intégration des innovations pertinentes : Effectuer une veille technologique pour anticiper les tendances et intégrer les innovations dans les projets. Exemples de livrables : rapports de veille, propositions d'intégration de nouvelles technologies
- Organisation du delivery pour anticiper l'obsolescence : Planifier et coordonner les livraisons des projets en tenant compte des évolutions technologiques pour éviter l'obsolescence. Exemple de livrable : roadmap de livraison, plan de mise à jour des technologies
- Assure un reporting de l'avancement auprès du responsable du portefeuille projets, des chefs de projet et du responsable de pôle. Alerte en cas de dérive ou problème et propose un plan d'actions
- Est garant de la performance, maintenabilité et évolutivité des applications/services déployés. Organise et maintient la documentation technique
- Est force de proposition sur l'évolution des outils utilisés dans le cadre de ses missions
- Assure un alignement optimal des réalisations avec l'offre de services formalisée et communiquée

Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai.

Nous offrons un package rémunération/avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif

Qui êtes-vous ?

Compétences requises :

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveauBac +5 complétée par une expérience sur un poste similaire en développements web et/ou logiciels de 5 ans minimum, ou bien une expérience de développeur sénior de 10 ans.
- Développement Web et Mobile : Maîtrise des frameworks front-end (React.JS, Svelte) et back-end (NodeJS, Python).
- CMS et Plateformes : Expérience avec CMS (Drupal, Ibexa) et plateformes de déploiement (Platform.sh).
- DEVOPS : Compétences en CI/CD, GitLab, et architectures micro-services.
- Fullstack et Low Code : Développement fullstack et utilisation de solutions low code/no code.
- Automatisation : Expérience en RPA et UX/UI design.
- Supervision Technique : Fournir des conseils techniques, définir et maintenir les standards de développement.
- Conception et Validation : Collaborer pour concevoir et valider les solutions techniques en respectant les orientations IT.
- Estimation et Planification : Évaluer les ressources et délais, organiser et coordonner les livraisons des projets.
- Veille Technologique : Analyser les nouvelles technologies et intégrer les innovations pertinentes.
- Leadership et Communication : Assertivité, communication efficace, et capacité à collaborer en transverse.
- Analyse et Synthèse : Compétences en veille technique et capacité à analyser et synthétiser les informations techniques.
- Langues : Anglais niveau B2++ ou supérieur, capacité à formaliser des comptes rendus et documents en anglais.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.