VOS MISSIONS
Vous souhaitez contribuer à la dynamique de la coopérative et accompagner les élus et instances dans leurs missions ? Rejoignez nous en tant que Coordinateur de la vie coopérative.
Le Coordinateur de la vie coopérative régionale assure la cohésion entre les sociétaires (gérants de magasin, les paysans, les salariés et les consommateurs) et, dans cette offre, de la région sud-est.
En tant que Coordinateur de la vie coopérative, vos missions incluent :
De veiller au bon déroulement de la vie coopérative régionale et assurer la bonne cohésion de la région :
- Être l’interlocuteur privilégié des sociétaires de la région sur les questions d’ordre politique ;
- Assurer que les conditions sont réunies pour éviter les crises de gouvernance ;
- Assurer que les postes d’élus sont pourvus et qu’il n’y ait pas de vacance ;
- Faciliter les échanges inter sociétaires.
Appuyer les directions de la coopérative dans la préparation des réunions d’instances :
- Être la ressource principale auprès des directions pour les conseiller sur la préparation des instances et la
formalisation des dossiers décisionnels ;
- Assister les instances pour la diffusion des décisions et l’information des sociétaires ;
- Participer aux Commissions Coopération et COMAD si des dossiers l’exigent et informer les équipes concernées
en cas de difficultés ;
- Assurer une bonne fluidité de l’information des instances de la vie politique vers la Direction régionale ;
- Assurer la rédaction de comptes rendus et gérer l’information issue de la vie politique.
Porter et participer à des projets avec l’équipe du secrétariat général :
- Assurer la réalisation de projets transverses/nationaux et partager le travail avec l’équipe.
Facilité les échanges entre les sociétaires et la coopérative :
- Faire le lien entre les sociétaires et la coopérative sur les questions d’ordre politique ;
- Être responsable de l’adhésion des sociétaires aux projets de la Coopérative et s’assurer de la mise en œuvre
des projets portés par le national (AG) en région ;
- Avoir une bonne connaissance des sociétaires de sa région en les rencontrant régulièrement et être capable
de recenser les tendances d’opinion sur les projets.
Être garant de la bonne intégration des nouveaux sociétaires à la vie coopérative.
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