Chef de service — h/f

Chef de service — H/F

Vous aurez pour missions :

Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe éducative du territoire : animer les réunions d’équipe, assurer le recrutement des professionnels, valider les plannings, suivre l’annualisation, planifier les congés, assurer les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.

Apporter un appui technique aux professionnels et veiller au développement de leurs compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions.

Mettre en œuvre le nouveau projet de territoire dans le cadre de la refonte, veiller à la mise en place des plans d’action de territoire.

Être garant de la qualité des actions et l’accompagnement des publics, dans le respect des principes de la Prévention spécialisée d’ACOLEA.

Participer au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local.
Travailler avec l’ensemble des partenaires : MDM, éducation nationale, centres sociaux, services jeunesse, acteurs de la santé, PJJ, services de la ville, etc.

Sur les nouveaux territoires (Décines et Meyzieu), assurer un diagnostic des problématiques de quartier et des besoins des villes afin de déployer une intervention complémentaire avec l’existant.

Sur délégation de la directrice de pôle, garantir les bonnes relations avec les institutions et les partenaires présents sur le territoire d’intervention.

Evaluer et mesurer les actions menées par le service sur le territoire Rhône Amont.

Rendre compte à la direction de pôle de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Réaliser le reporting de l’action Prévention spécialisée de Rhône Amont dans le cadre du rapport d’activité, des bilans mensuels et des bilans annuels de subventions.

Garantir les conditions d’organisation des chantiers éducatifs, des séjours et des actions collectives sur le territoire.

Participer aux réunions de cadres du secteur et aux réunions de pôle.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS ou équivalent), avec une très bonne expérience en
management d’équipe éducative, idéalement, en milieu ouvert.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité).

Compétences requises :
Appétence et expérience dans le management participatif.
Très bonnes capacités à accompagner une équipe, fédérer et associer.
Bonne maitrise de la gestion / développement des relations partenariales.
Capacité d’organisation et de gestion administrative.
Capacité à représenter le service.
Sens de l’humour.
Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
Force de proposition.

Conditions de travail :
CDI temps plein, idéalement à partir du 11 août 2025.
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.
Rémunération selon le cadre réglementaire fixé par la CC du 15/03/1966.
Lieu de travail : Service de prévention spécialisée à Vaulx en Velin.
Prévention Spécialisée
Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.

Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.

ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs :
- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

Le pôle de Prévention Spécialisée d’ACOLEA recrute un.e chef.fe de service pour son activité de Prévention Spécialisée sur la CTM Rhône Amont (Vaulx en Velin, Décines, Meyzieu).

ACOLEA fonde ses principes d’interventions de la Prévention spécialisée sur l’aller vers, la confidentialité, le partenariat, l’accompagnement éducatif, la recherche d’adhésion à un projet d’accompagnement social.

Dans le cadre de la refonte de la prévention spécialisée à l’échelle métropolitaine, à partir du 1er septembre 2025, ACOLEA se déploiera selon deux modalités d’interventions distinctes :
- Une équipe « parentalité scolarité » centrée sur l’accompagnement des plus jeunes (10/15 ans),
- Une équipe « territoriale » centrée sur des missions d’insertion sociale, médico-sociale et professionnelle (10/25 ans).

Le.a chef.fe de service recruté.e sera chargé.e de déployer le nouveau projet de prévention spécialisée au niveau du territoire Rhône Amont et de s’implanter sur les 2 nouveaux territoires (Décines, Meyzieu).

Le service de Prévention Spécialisée de Rhône Amont compte 14 travailleurs sociaux, répartis par binôme sur des bassins de vie, au sein d’équipes territoriales (10/25 ans).
https://www.acolea.org/
Vaulx-en-Velin
CAFERUIS ou équivalent
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Responsable d'unité socio-educative