La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation au centre-ville de Nice.
En qualité de coordinateur(trice), vous encadrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP).
Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes.
Le/la coordinateur(trice) assure le pilotage de l'équipe dédié(e) à l'action au quotidien. Cadre de proximité ayant une fonction hiérarchique, il est garant de la mise en œuvre du projet de service, de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés de chaque jeune, du bon fonctionnement technique des logements, du développement de partenariats. Il anime les réunions de service et assure la gestion des ressources humaines de son équipe, de l'élaboration des plannings à la gestion des absences. Il/elle est soutenu(e) par le responsable d'activités jeunesse notamment sur les aspects budgétaires, de stratégie, de gestion du parc immobilier, de ressources humaines ainsi que sur la gestion de situations éducatives complexes.
Profil souhaité
- Diplôme de niveau 6 ou niveau 5 dans la filière sociale
- Expérience d'encadrement d'équipe appréciée
- Connaissance du secteur social
- Une expérience auprès d'un publique mères/enfants serait un plus
- Connaissance du public de l'ASE né en France ou à l'étranger (MNA)
- Intérêt pour le management
- Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
Conditions d'emploi
- Statut cadre
- Horaires : Soumis à horaires préalablement établis (accord 35h)
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) :
Pour un/une Coordinateur/trice en début de carrière diplôme niveau 5 : 3 224€ Brut Article 12 et SEGUR inclus
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
- Date de prise de poste : 20/08/2025
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