Analyste risques valeurs residuelles – cdd (f/h)

ANALYSTE RISQUES VALEURS RESIDUELLES – CDD (F/H)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE.

🎯 VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN

En tant que Analyste Risques Valeurs Résiduelles Senior, vous aurez pour missions :

- Suivre proactivement le marché économique et automobile ainsi que le lancement de nouveaux modèles/générations

- Calculer et définir des valeurs résiduelles pour le New business, pour toute marque et tout modèle (voitures particulières et véhicules utilitaires) disponible à la commande, et présenter les recommandations de changements auprès du Comité Valeur Résiduelle d’Alphabet France

- Modéliser et calculer les grilles de dépréciation durée/kilométrage, afin de s’assurer que les valeurs résiduelles soient correctes en tout point de la matrice

- Modéliser et calculer les coûts des prestations de services des véhicules (entretien, pneumatiques, véhicules de remplacement, gestion de sinistres)

- Calculer et analyser les « expected losses/profits » sur les valeurs résiduelles du portefeuille actif (environ 100 000 véhicules) et faire des recommandations sur le niveau correct de provision pour risque d’Alphabet France

- Assurer avec l’équipe la gestion quotidienne du risque lié aux actifs : études de valeurs résiduelles pour de nouveaux modèles, application des guidelines risques et support aux équipes commerciales

- Contribuer à l’automatisation de traitement de données liées aux valeurs résiduelles et/ou aux services, à leur intégration dans nos bases de données et à en assurer leur qualité

- Être moteur et force de proposition pour le développement et enrichissement de reporting Asset risk notamment pour le suivi d’indicateurs de marchés (VN et VO), benchmark et suivi de KPIs internes

- Définir le Standard RV Risk cost pour le new business

- Développer des outils d’aide à la décision

- Être support du Central sur des projets de transformation et demandes ad-hoc

- Contribuer à la mise en place des procédures et contrôles internes.

- Être garant de la bonne application et du respect des guidelines Risques

- Contribuer à la qualité de l’image de marque d’Alphabet auprès des clients internes et externes

Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes Controlling, Pricing, Remarketing, Achats, Services Alphabet, Risque BMW Finance et Risque Central.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien.

🤝 ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure en gestion du risque, statistiques, mathématiques ou finance, vous justifiez d’une expérience significative en analyse statistique dans un environnement financier.

Vous bénéficiez d’une première expérience avec une connaissance du monde de la location longue durée.

Vous avez un bon esprit de synthèse et avez une capacité à travailler sous pression.

Vous travaillez de manière autonome et proactive en ayant l'esprit d'équipe.

Vous êtes une personne avec un bon relationnel, organisée, fiable et adaptable.

Vous faites preuve d’un esprit d’analyse pour résoudre des problèmes complexes.

Vous avez une capacité à créer des modèles statistiques.

Votre bonne pratique d’Excel, Power Point, d’outils BI (Power BI, Tableau) et de logiciel statistique (Python) vous permettront d’être opérationnel rapidement.

La maitrise de l’anglais est obligatoire. Une appétence pour le monde automobile est un atout.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.

#DRIVENBYPEOPLE Le BMW Group en France s'engage à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement de travail propice à l'égalité professionnelle et à l'employabilité de tous. C'est pourquoi nous développons et soutenons de nombreuses initiatives en interne et travaillons étroitement avec des partenaires sociaux afin d’offrir un environnement respectueux sans préjugés relatifs au sexe, à la nationalité, à l'âge ou à toute autre caractéristique personnelle.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

1. Un environnement de travail agréable et moderne >> découvrez nos locaux .
2. Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
3. Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
4. Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
5. Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
6. Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13 mois, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et deux primes d’intéressement et de participation.