Responsable du local jeunes d'aulnay

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice jeunesse, l’agent participe à l’organisation générale de l’accueil collectif de mineurs.
Il est garant de la politique éducative des 12/17 ans, pour l’équipe, les jeunes et leurs familles. Il a un lien privilégié avec les acteurs qui gravitent autour du local jeunes, mais aussi l’ensemble des partenaires jeunesse du territoire des Vals de Saintonge. Missions / conditions d'exercice Mission principale :

• Être responsable du local jeunes d’Aulnay de Saintonge
• Encadrer et organiser le travail – régulation et gestion des conflits –
• Élaboration, en lien avec les ressources humaines et le service des Temps de l’enfant du plan de formation annuel des agents
• Définir les besoins et les compétences en terme de personnel – recrutement du personnel ponctuel ou à long terme
• Planifier les emplois du temps et l’annualisation du temps de travail des agents en lien avec les coordinateurs enfance/jeunesse
• Définir des objectifs pédagogiques avec son équipe, en se basant sur le projet éducatif de territoire
• Être en lien avec les partenaires
• Être garant de la réglementation et du suivi administratif et budgétaire de la structure
• Mettre en place des outils de suivi
• Contrôler des missions déléguées
• Garantir la réglementation et le suivi administratif SDJES/CAF (déclarations, bilans…)
• Suivre administrativement l’accueil des jeunes (du dossier d’inscription à la facturation)
• Être garant de la relation aux familles
•
Mission secondaire :

• Animer et informer les jeunes
• Proposer des animations/actions en fonction des besoins du public
• Informer les jeunes sur tous les sujets qui les concernent
• Être garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes
• Proposer et participer à des actions partenariales et des actions de prevention Profils recherchés Connaissances et compétences requises :
• BPJEPS + Certificat complémentaire « direction ACM » ou équivalent
• Permis B
• Connaissances relatives à la législation des accueils de mineurs
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives au public jeunes
• Expériences similaires souhaitables
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion des conflits
• Savoir rendre compte
• Maîtrise de l’outil informatique