Directeur du développement des ressources h/f

Ph3Directeur du Développement des Ressources H/F /h3 pPublié le /p pLa Fédération Française des Banques Alimentaires recrute un Directeur du Développement des Ressources H/F en CDI, pour une prise de poste dès que possible, afin de rejoindre une équipe engagée et de contribuer au développement des ressources et de son impact. /p h3Stratégie et pilotage /h3 ul liDéfinir et mettre en œuvre une stratégie nationale de collecte de dons financiers auprès des particuliers, de dons alimentaires auprès des entreprises, fondations, grands donateurs et particuliers. /li liElaborer des plans d’action de fidélisation et de reconduction des partenariats. /li liDécliner la stratégie de collecte de fonds auprès du grand public (dons, legs et libéralités) et suivre sa mise en œuvre par canal, cible et planification des campagnes. /li liSuperviser le suivi budgétaire des actions de levée de fonds et assurer le pilotage des indicateurs de performance. /li liGarantir la bonne exécution des engagements vis-à-vis des mécènes (conventions, réception des fonds, reporting, reçus fiscaux, visibilité, mobilisation). /li liAssurer le suivi de la bonne réception des fonds ou des dons. /li /ul h3Relations donateurs et mécènes /h3 ul liRenforcer et entretenir le réseau des mécènes, financeurs et de partenaires. /li liIdentifier les nouvelles opportunités de dons financiers du grand public ou alimentaires, de mécénats de compétences ou de mobilisation d’équipes (ex. Collecte Nationale). /li liFormaliser les partenariats via des conventions et garantir leur bon déroulement dans le respect des engagements. /li liSuperviser l’organisation de la mobilisation des salariés d’entreprises mécènes lors des campagnes nationales. /li liParticiper à la visibilité du réseau (groupes de travail, conférences, relations avec les pairs, notamment à l’échelle européenne via la FEBA). /li liContribuer à la transformation de l’organisation : outils de pilotage, CRM, tableaux de bord, interface comptabilité. /li liCollaborer étroitement avec la Direction des Approvisionnements et de la Logistique dans la relation donateur – répartition des dons. /li liCollaborer avec le Pôle Finances sur le suivi des fonds dédiés. /li liPréparer les commissions ad hoc, assurer le reporting au Conseil d’Administration et aux Présidents des Banques Alimentaires du réseau. /li /ul pListe non exhaustive, vous pourrez également être sollicité pour des missions complémentaires liées à votre fonction. /p pbRattachement hiérarchique : /b /p pLe Directeur du Développement des Ressources H/F sera rattaché au Référent de la direction membre du Conseil d’Administration et au Président. Il aura sous sa responsabilité une équipe composée de 6 personnes dont 4 salariés et 2 bénévoles actuellement. /p pbRémunération : /b selon profil (sur 13 mois) /p ul liTitres-repas de 9€ par jour avec part patronale de 60%. /li liJours de RTT. /li liJours de congé pour ancienneté dès 2 ans. /li liCharte de Télétravail (6 jours par mois). /li liComplémentaire Santé avec prise en charge à 90% des cotisations par l’employeur. /li liRetraite surcomplémentaire (PER O). /li liContrat de prévoyance pour tout statut. /li liLocaux situées à Paris dans le quartier de Montparnasse. /li liDès votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un processus d’intégration comprenant un stage dans une Banque Alimentaire. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liFormation supérieure (type école de commerce, IEP ou équivalent). /li liExpérience confirmée (minimum 7‑10 ans) développement des partenariats, collecte de fonds, mécénat ou fonctions commerciales/relations. /li liExpérience dans une entreprise à fort enjeu. /li liLa connaissance du monde associatif ou de l’ESS est un atout. /li /ul h3Compétences Techniques /h3 ul liCapacité à élaborer des plans stratégiques de développement des ressources. /li liAptitude à piloter des campagnes de collecte et à suivre les indicateurs de performance. /li liBonne maîtrise du développement de partenariats (conventions, suivi des engagements) en particulier dans le domaine des industries agroalimentaires et des GMS. /li liBonne compréhension des enjeux juridiques et fiscaux liés aux dons. /li liCompétences managériales confirmées. /li liExcellentes compétences en négociation et gestion de projet. /li liAisance dans la rédaction de supports à destination des mécènes (bilans, présentations, dossiers). /li liBonne connaissance de l’écosystème du mécénat, de la philanthropie et des enjeux RSE. /li liUne aisance avec les outils de pilotage, CRM et suivi budgétaire serait un plus. /li /ul h3Compétences comportementales /h3 ul liForte orientation business développement, capacité à convaincre et à créer du lien. /li liExcellent relationnel, sens politique, diplomatie. /li liRigueur, capacité d’analyse, sens de l’engagement collectif. /li liCapacité à organiser, à structurer dans un environnement mouvant. /li /ul h3Processus de recrutement /h3 pÀ compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap. /p pDans un premier temps vous serez contacté par un Chargé de Recrutement externe, puis vous aurez un deuxième échange avec les Référents au Conseil d’Administration de la Direction du Développement des Ressources et le Référent DRH. Pour finir vous serez convié à un dernier échange avec le Président de la FFBA. /p pContact : /p /p #J-18808-Ljbffr