Technicien de maintenance / chef d'équipe h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, Groupe industriel multisites spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits sucrés, un/une Technicien de maintenance / Chef d'équipe H/F. Ce site de production en pleine croissance compte et qui connait de nombreux investissements, rassemble aujourd'hui une centaine de collaborateurs et dispose de trois lignes de production récentes et en partie automatisé. Une quatrième ligne viendra renforcer l'activité d'ici la mi-2026, signe d'un développement ambitieux et durable. Nous vous proposons des horaires en 2*8 (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine). Le site se trouve à 15 minutes à l'Ouest de Saint-Aubin-des-Châteaux (44). Ce poste est une création stratégique : il a pour vocation de dégager du temps au Responsable Maintenance afin qu'il puisse se concentrer pleinement sur les projets de Travaux Neufs, dans un contexte d'investissements importants sur le site. Par ailleurs, votre arrivée contribuera à renforcer l'organisation et à optimiser l'efficience de la maintenance. Rattaché au Responsable Maintenance, vous : - Collaborez avec un second chef d'équipe maintenance pour encadrer l'ensemble des 8 techniciens (répartis en 2 équipes) ; - Répartissez les interventions (maintenance préventive et curative) en fonction des compétences et de la disponibilité des membres de votre équipe ; - En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ; - Veillez au fonctionnement optimal des installations (Robots, encaisseuses, formeuses intelligentes) afin d'en garantir leur disponibilité ; - Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ; - Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ; - Enregistrez l'ensemble des interventions réalisées dans l'outil (GMAO) ; - Communiquez oralement celles-ci à l'autre chef d'équipe afin d'assurer une continuité dans les interventions ; - Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations ; - Echangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d'amélioration continue et de partages de connaissances.