Mission
Nos équipes de ressources humaines sont chargées de satisfaire les attentes des clients de Dassault Aviation en matière de soutien.
Vous intégrez le Service Ressources Humaines et serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales.
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Objectifs clés :
* Assurer le suivi de la mobilité internes et externes;
* Effectuer le suivi des recrutements de la Direction ;
* Exploiter les entretiens managériaux et des revues de personnel, les réunions d'exploitation et du suivi des actions à mener ;
La liste des missions pourra évoluer en fonction des besoins et activités de la Direction. -----------------------------------
Rôle
Nous vous confions ces responsabilités :
Attributions principales :
* Participer au plan d'action de la campagne portant sur les risques psychosociaux ;
* Soutenir l'équipe RH dans ses objectifs stratégiques ;
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez directement avec les salariés et managers de DGSM et les équipes RH centrales.
Compétences requises
Vous devez avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office) et être capable de faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous devrez également savoir travailler dans un esprit d'équipe et faire preuve d'une curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative. -----------------------------------
Bénéfices
Vous bénéficierez d'un dispositif d'accueil qui vous permettra de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux. Nous vous proposons également un environnement de travail agréable et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et prendre part à des projets excitants. N'hésitez pas à nous demander plus d'informations !
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