Description du poste Rejoignez LISI Aerospace, un acteur de référence de l’industrie aéronautique ! LISI Aerospace conçoit et fabrique des composants de haute technologie pour les plus grands donneurs d’ordre du secteur aéronautique. Sur le site de Parthenay, vous intégrez une Unité Autonome de Production (UAP) et contribuez directement à la performance industrielle, à la sécurité et au développement des équipes. Pourquoi rejoindre LISI Aerospace ? Un environnement industriel exigeant et structuré. Un rôle clé au cœur de la production et de la sécurité. Des équipes engagées et un management de proximité. Un groupe international offrant de réelles perspectives d’évolution. Vos responsabilités principales seront Management, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir l’application et le respect strict des règles de sécurité sur votre périmètre. Animer la prévention des risques HSE et piloter les plans d’actions associés. Relayer et promouvoir la culture sécurité LISI au quotidien. Management de la performance industrielle Décliner les objectifs de la direction auprès de votre équipe. Analyser et animer les indicateurs Qualité / Coûts / Délais / Effectifs. Piloter les routines de management (PSM 1, PSM 2). Déployer les standards de production et d’amélioration continue : 5S, TRS, standards de travail, WSM, maintenance N1 & N2, qualité. Animer des groupes de résolution de problèmes et d’amélioration continue (méthode LEAP). Assurer la gestion des consommables et l’équilibrage des charges de production. Management des équipes Encadrer les opérateurs et pilotes techniques de votre périmètre. Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ajuster les effectifs en fonction du Planning de Production et des besoins atelier. Évaluer les compétences, construire la polyvalence et définir les besoins en formation. Mener les entretiens annuels et, si nécessaire, les entretiens de recadrage en lien avec la hiérarchie et les RH. Compétences techniques : Expérience en management de production industrielle. Compétences en gestion d’équipe et en ressources humaines (évaluation, formation, montée en compétences). Connaissance des outils d’amélioration continue. Capacité à analyser et piloter des indicateurs de performance. Connaissances de base des opérations d’usinage et/ou de fin de gamme. Qualités comportementales : Leadership de proximité et exemplarité. Sens de l’écoute et esprit d’équipe. Rigueur et capacité d’organisation. Réactivité, prise de décision et gestion des priorités. Capacité d’analyse et de structuration.
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