Architecte soc f/h

Rôle & Missions

Dans le cadre de son fort développement, notre client, acteur innovant du secteur aérospatial et de la défense, recherche un Architecte SoC expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques liés à la conception de composants FPGA de nouvelle génération. L’environnement est à haute technicité, avec une équipe pluridisciplinaire et des enjeux technologiques majeurs.

En tant qu’Architecte SoC, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’évolution de l’architecture des circuits SoC intégrés à leurs FPGA. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de conception :

1. Analyser les besoins et définir l’architecture fonctionnelle des SoC.
2. Rédiger la documentation technique (cas d’usage, partitionnement, flux, interfaces).
3. Sélectionner et paramétrer les IPs en coordination avec les équipes d’intégration.
4. Collaborer avec les équipes hardware, software, vérification, DFT, prototypage.
5. Participer aux revues d’architecture pour garantir la conformité aux exigences.
6. Définir l’interface entre SoC et FPGA avec les équipes dédiées.
7. Accompagner la montée en compétence des équipes internes.
8. Suivre le projet avec les chefs de projet techniques dans une logique qualité/délais.

Profil recherché

Compétences techniques :

9. Architectures ARM, gestion de la cohérence de cache.
10. Virtualisation : gestion mémoire SMMU, interruptions.
11. Sécurité : boot sécurisé, cycle de vie, cryptographie embarquée.
12. Mémoire : DDR4/DDR5, LPDDR5, eMMC, QSPI, TCM.
13. Interfaces : PCIe, Ethernet, USB, UART, liens haut débit.
14. Expérience en chiplets (atout supplémentaire).
15. Langages : Verilog, VHDL, SystemVerilog, SystemC, UVM.
16. Outils EDA : Cadence, Synopsys, Mentor Graphics.

Soft skills :

17. Leadership technique, capacité à fédérer.
18. Rigueur, créativité, autonomie, esprit d’initiative.
19. Très bon esprit d’équipe et sens de l'engagement.
20. Anglais rédactionnel requis.

Conditions & informations complémentaires

21. Client final : acteur majeur de l’électronique embarquée à forte criticité.
22. Process de recrutement : 2 étapes (technique + management).
23. Cibles de sourcing idéales : STMicroelectronics, NXP, ARM, Qualcomm, Infineon, Thales, etc.


e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.