Brawo Staffing innove dans le recrutement avec une solution d'intérim nouvelle génération, garantissant rapidité, transparence et alignement avec les exigences modernes du marché. Nous combinons technologie de pointe et accompagnement humain pour une expérience de recrutement réussie.
A propos de notre client
Structure spécialisée dans la création paysagère pour une clientèle de particuliers, reconnue pour son exigence, son sens du détail et la qualité de ses finitions. L'équipe intervient sur des projets extérieurs variés : aménagements végétalisés, terrasses, clôtures, cours intérieures, etc. Nous recrutons un Chef d'Équipe expérimenté en création paysagère (N4) H/F pour encadrer une équipe terrain sur des chantiers d'aménagements paysagers. Véritable référent technique et humain, vous garantissez la bonne exécution des projets, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
Vos missions principales
1. Organisation et préparation des chantiers
- Analyser les plans d'exécution et les dossiers techniques transmis par le conducteur de travaux.
- Organiser les tâches quotidiennes de l'équipe (1 à 3 personnes), répartir les missions et anticiper les besoins en matériel, matériaux et engins.
- Préparer le terrain : traçage, implantation, relevés topographiques simples, contrôle des niveaux et pentes.
- Garantir la conformité du chantier dès les premières étapes (terrassement, fondations, réseaux).
. Réalisation des travaux de création
- Travaux de maçonnerie paysagère : construction de murets, escaliers, dalles, pavages, bordures, gabions, béton désactivé, etc.
- Aménagements bois : pose de terrasses, pergolas, palissades, jardinières, escaliers bois.
- Plantations : arbres, arbustes, vivaces, haies, mise en place de terre végétale, paillage, engazonnement (semis ou rouleaux).
- Pose de systèmes d'arrosage intégré (si compétence), drains ou réseaux d'évacuation pluviale.
- Suivi de l'avancement technique et esthétique du chantier.
3. Management d'équipe et encadrement terrain
- Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe : motiver, superviser, transmettre les bonnes pratiques.
- Contrôler la qualité des travaux effectués, garantir les finitions, rectifier si besoin.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, signalisation, manoeuvre d'engins).
- Former les nouveaux arrivants ou apprentis sur les techniques et méthodes de travail.
4. Suivi de chantier et relation client
- Être l'interlocuteur terrain du conducteur de travaux, faire remonter les besoins, ajustements ou anomalies.
- Participer aux réunions de lancement et aux points d'avancement chantier.
- Maintenir un contact professionnel avec le client sur site en l'absence du conducteur.
- Réaliser le reporting quotidien : avancement, photos, consommations, heures de travail.
Informations complémentaires :
- Taux horaire convention des espaces verts + primes MG
- Primes intéressement, PPV et primes trimestrielles
- Temps plein : 39H/ Semaine
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