Chargé relations clients et talents - f/h

Chargé Relations Clients et Talents - F/H, Saintes

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,

Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad, qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine, tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, nous sommes supporters officiels des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !)
* Celui de recevoir autant que l'on donne (23 RTT, télétravail, et une rémunération de la performance avec un variable attractif).
* Profiter de toutes les opportunités de formation, en présentiel et distanciel via notre plateforme de e-learning, ainsi que de l'évolution au sein du premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers.

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.


Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Mais cela en vaut la peine, car c'est très utile !

En tant que "Chargé Relations Clients et Talents", vous serez un véritable couteau-suisse, avec des journées pleines de rebondissements, où vous accompagnerez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

Pour cela, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement, planification, et gestion administrative.


Votre rôle en recrutement :

* Gérer les plannings de vos intérimaires et leur proposer des missions challengeantes.
* Gérer en autonomie le processus de recrutement (sélection, évaluation).
* Fidéliser les bons candidats, car c'est la clé !
* Donner envie à vos candidats !


Votre rôle en commercial :

* Suivre le portefeuille client et les accompagner dans leurs besoins en recrutement de personnel soignant et non soignant.
* Participer activement au développement de l'agence (candidats et missions).
* Fidéliser vos clients.


Les plus :

* Entre deux rebondissements, partager de bons moments avec vos collègues dans une entreprise conviviale et à taille humaine.
* Un processus d'intégration personnalisé et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal.

Côté compétences, un Bac et une première expérience professionnelle (stages et alternances inclus) suffisent pour commencer ;-)

Mais ce qui compte le plus, c'est votre personnalité : goût du contact, esprit d'équipe, organisation, curiosité, et capacité à être touche-à-tout.


Déroulement des entretiens :

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour suivre l'avancement du processus jusqu'au recrutement.

Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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