Votre job
Votre job:
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Au sein de notre activité Conseil SIRH, vous interviendrez sur des projets SIRH chez nos clients dans l'objectif de piloter un projet de mise en œuvre d’une solution ou d'accompagner une DRH/DSI dans ses réflexions projets.
Vous serez notamment en charge de :
1. Recueillir, analyser et retranscrire les besoins clients
2. Accompagner le client dans le cadre de la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles sur la base des besoins des métiers
3. Animer des réunions, des ateliers projets et toutes instances nécessaires au bon déroulement des projets
4. Coordonner les activités de tests et recettes
5. Organiser la formation des utilisateurs, les accompagner face au changement
Vos talents et aspirations professionnelles:
Vous avez :
6. Une aisance dans la relation client et avez pu l'exercer dans un contexte « conseil »
7. Une bonne connaissance générale des process RH et notamment la Paie.
8. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation
9. Une bonne connaissance des outils SIRH du marché et idéalement une expérience avec la solution « HR Access »
Vous êtes :
10. Réactif tout en ayant un grand souci d’efficacité et une forte sensibilité à la qualité
11. Vous êtes organisé et maîtrisez la mise en œuvre de projets
12. Curieux et votre connaissance des enjeux métiers vous permet d’être autonome et force de propositions
Si devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
13. D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
14. D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
15. Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
16. De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail
17. Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Package de rémunération et avantages sociaux
18. Rémunération fixe et variable selon profil
19. Statut cadre
20. Soutien parentalité
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