Administrateur système et réseaux h/f (it)

? Quel sera votre poste ? ?

?Lieu : Nantes/Saint Herblain
? Télétravail : 2 jours

? Contexte client :

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Administrateur Système et Réseaux/ Référent Technique H/F

Vous aurez pour missions de :

MCO de l'infrastructure locales (Hyperconvergé, VMWare) et distantes (Norte / Centro, Noumea..)
Systèmes
Réseaux (Lan, WIFI, MPLS)
Administration de la solution Centreon
Administration MS Active Directory
Administration MS SharePoint
Administration PowerBI
Administration Veeams
Administration Azure
Prise en charge des tickets de N2/N3
Gestion de la CMDB
Gestion de la sécurité de l'infrastructure
Gestion du socle PDT (Windows) et serveurs (Windows et Linux)
Backup et pilotage techniciens supports/coordination
Production et gestion de la documentation
Point de contact support éditeur (SNS, ..)
Gestion de l'obsolescence





Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?

De formation en informatique, vous avez une expérience confirmée sur de l'administration Système et Réseaux. Vous avez également des notions en management d'équipe.

Vous êtes dynamique, motivé avec un bon relationnel.



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avc le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés