VIVISOL, filiale du groupe SOL est un acteur majeur dans la prise en charge de soins à domicile. Notre expertise se concentre sur le domaine respiratoire à travers les techniques de l'oxygénothérapie, la ventilation mécanique, le diagnostic et le traitement du syndrome d'apnée du sommeil.
Notre objectif est de garantir à nos patients le meilleur service qui soit, en fonction de leurs besoins. Nous nous efforçons de créer des parcours de santé sur mesure qui vont de l'information au suivi en passant par le diagnostic et la thérapie.
Nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités et contribuent activement à la croissance de notre société !
Nous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel chaque collaborateur a la possibilité de prendre des décisions et de travailler en autonomie dans son propre domaine de compétence et dans le cadre des fonctions qui lui sont attribuées.
Avec un Index Egalité H/F de 91/100, Vivisol est fière de contribuer à l'égalité professionnelle !
Vous êtes bienveillant ? Vous aimez le travail collaboratif et êtes force de proposition, Rejoignez-nous ! Assurer le pilotage et l'encadrement de son service ou de son département en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques
- Organiser et coordonner les activités de son équipe : affecter les missions aux collaborateurs, superviser les budgets, optimiser l'utilisation des ressources et des moyens
- Fixer des objectifs pour son équipe
- Mesurer les résultats obtenus, les analyser, formuler des propositions d'actions correctives pour réduire les écarts, résoudre les problèmes qui peuvent survenir
- Animer, encadrer et mobiliser les équipes pour qu'ils tiennent leurs missions et atteignent les objectifs, dans le cadre des règles et réglementations en cours dans l'entreprise
- Contribuer au recrutement des nouveaux collaborateurs de son périmètre et intégrer les nouveaux entrants
- Développer les compétences des collaborateurs et identifier les talents
- Maintenir la coopération et les bonnes relations au sein de l'équipe et à l'extérieur de l'équipe, gérer les éventuels conflits et les problèmes interpersonnels
- Communiquer aux équipes les informations utiles pour leur fonctionnement
- Communiquer à sa hiérarchie et aux fonctions supports les reportings internes en vigueur
Garantir la qualité du niveau de prestation et du service rendu aux patients
Atteindre les objectifs et les performances de l'agence
Faire respecter les procédures
Assurer la mise à disposition des ressources
- Gérer la flotte de véhicule de l'agence en lien avec le gestionnaire de la flotte nationale
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