Responsable projets talent acquisition /h/f

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients : Un Responsable Projets Talent Acquisition H/F/X.


Missions


Programmes de Talent Acquisition


- Lancement et pilotage de la campagne Graduate Programme : organisation des phases de sélection et de recrutement


- Organisation des soutenances et coordination des acteurs internes


- Suivi individuel des Graduate en cours de programme


- Pilotage des rotations de la promotion en cours


- Préparation et organisation de l’intégration de la nouvelle promotion recrutée


- Animation des relations écoles : suivi des partenariats et organisation des événements


- Pilotage et suivi de la taxe d’apprentissage



Pilotage des outils et dispositifs de recrutement


- Support de premier niveau sur l’ATS (ICIMS ou équivalent)


- Animation des formations et onboarding des nouveaux recruteurs


- Suivi des jobboards et des KPI recrutement


- Pilotage et suivi de la solution Daven

Profil recherché

Formation Bac en Ressources Humaines.


Expérience d’environ 5 ans en recrutement, avec une forte appétence pour les sujets Talent Acquisition.


Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint indispensable)


Connaissance d’ICIMS appréciée ou expérience sur un autre ATS


Autonome, réactif(ve), assertif(ve), avec un bon sens des priorités et des délais.

Compétence(s) essentielle(s)

1. législation sociale
2. appliquer les politiques d’une entreprise
3. intervenir en tant que coach auprès des employés
4. donner des conseils sur des questions personnelles
5. organiser l'évaluation du personnel