Missions générales:
* La gestion de l'administration du personnel pour toutes les sociétés
* La gestion de la paie
Détail des missions:
* Paie
* Dossiers d'embauche
* Suivi des visites médicales et des arrêts maladie
* Suivi des cartes-permis-habilitations nécessaires à l'activité de l'entreprise
* Tâches complémentaires administratives relevant du personnel
Rémunération Et Avantages :
· Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
· CET 5%
· Acompte de paye à la semaine si besoin,
· Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,
· Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
· Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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