Abrapa - animateur / animatrice d'activités sociales et de vie locale (h/f)

L'animateur(trice) de vie sociale est le(la) garant(e) du bon fonctionnement et du dynamisme
de la résidence services (34logements).
Générateur(trice) de lien social entre les locataires, l'animateur(trice) est l'interlocuteur(trice) des résidents et leur apporte ou mobilise divers types de services et prestations permettant ainsi de faciliter leur vie quotidienne.
Ainsi, et sous la responsabilité de la Directrice adjointe Résidences et Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes :
Avoir un contact avec chaque locataire de façon journalière afin de détecter un problème éventuel ;
Aider les locataires dans leurs démarches administratives ;
En cas de nécessité non durable, effectuer des courses indispensables ou RDV médicaux (alimentaire, pharmacie.) avec ou pour les locataires ;
Accompagner lors des situations particulières (hospitalisation, décès.) ;
Accueillir les nouveaux locataires ;
Alerter le bailleur sur les situations des clients en perte d'autonomie et nécessitant une orientation vers un logement plus adapté ;
Organiser les animations régulières sur site pour les locataires ;
Organiser des activités ponctuelles (sorties, repas en commun.) ;
Créer des partenariats avec les acteurs locaux.
Ce que nous attendons :
Diplôme souhaité dans l'animation ou l'économie sociale
Connaissance de la personne âgée, ses fragilités et la détection de la perte d'autonomie par une expérience en gérontologie de deux années au moins
Travail en autonomie (seul(e) sur le site)
Rigueur, professionnalisme, empathie
Sens de l'organisation et de la priorisation
Adaptabilité, savoir passer d'une tache à l'autre aisément
Appétence et connaissances dans l'animation d'activités de groupe
Ce que nous proposons :
CDI à temps plein 20 h
A compter du 3 novembre 2025
La rémunération brute sera de 1196 euros
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.