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Chef de service (h/f) -

CDI
cdg69
Chef de service
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction des Finances - Chef de service (H/F) - Missions / conditions d'exercice Au sein de la direction des finances, le Service d’Assistance et d'Animation Financière est dédié au SI Finance de la collectivité, et participe à la mise en place de la stratégie budgétaire et comptable de la collectivité. Les missions du service s'articulent autour de quatre activités principales: l’accompagnement des utilisateurs, l’administration de l’application financière, la conduite de projets en veillant à la cohérence des évolutions avec la réglementation budgétaire et comptable,
Le service est force de proposition, il contribue à la recherche de solutions optimisées et de nouveaux outils pour renforcer les processus métiers au sein d'une collectivité innovante.

Plus de 900 utilisateurs (300 quotidiens) concernés par l’application financière Grand Angle -40 régies et au minimum 80 régisseurs / suppléants concernés par SAGA-Plusieurs projets en cours conduits ou nécessitant l’implication du SAAF (pilotage, conduite du changement, etc.)

Le service est composé de 2 agents de la Direction qui travaillent avec 2 agents dédiés de la Direction de la Transformation du Numérique et de l’Innovation.


Dans ce cadre :

-Vous organisez et animez le service d’assistance et d’animation financière (SAAF).
-Vous gérez et pilotez des projets relevant du domaine budgétaire et financier en collaboration avec les chefs de projets informatiques
-Vous coordonnez l'assistance aux utilisateurs de l'application financière, des applications métiers gravitant autour de l'application financière et de l'infocentre finances. (Mise en place d’ateliers, conception de guides utilisateurs, formations)
-Vous administrez l'application financière (habilitations et divers paramétrages)
-Vous participez à la direction de projets et faites partie de l'équipe de direction. Profils recherchés -Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou contractuels détenant une expertise dans le domaine des finances publiques.
-Maitrise des règles du droit public, des finances publiques et bonne connaissance de la nomenclature budgétaire et comptable M57.
-Maitrise les différentes étapes de la gestion de projets.
-Maitrise de l’application financière GRAND ANGLE ou capacité à s’approprier l’outil
-Dispose d’un fort intérêt pour les nouvelles technologies.
-Esprit d’analyse et de synthèse – sens du relationnel – rigueur.


Les avantages :
•Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
•Télétravail possible
•Pool de prêt de véhicules
•Parking sécurisé à proximité
•Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
•Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant
•Travail en équipe
•Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
•Association sportive
•Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
•Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
•Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
•Participation à la Prévoyance
•Gratuité des parcs et musées départementaux
•Arbre de Noël.

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