Description du poste
Rattaché(e) au responsable de l'équipe Développement « Outils et Appuis à la Performance » (OAP) / « Direction des Opérations » (DOSI), vous participerez à la mise en œuvre de projets Nationaux. Cette équipe est actuellement composée de 5 collaborateurs.
Vous prenez en charge, en toute autonomie, toutes les phases d'un projet informatique :
1. analyse du besoin avec les utilisateurs et la maîtrise d'ouvrage,
2. conception, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques,
3. développements et tests unitaires,
4. vérification de la qualité du code,
5. livraison et recette en qualification,
6. suivi de l'intégration et de la mise en production,
7. maintenance corrective et évolutions,
8. assistance aux utilisateurs.
Profil recherché
Vos compétences
De formation Bac à Bac, vous possédez une solide expérience (minimum 5 ans) en développement web J2EE.
Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine afin de travailler sur des projets variés et innovants, dans des environnements techniques et infrastructures complexes.
Vos capacités d'écoute, de travail en équipe, d'adaptation sont des atouts indispensables à la réussite sur ce poste.
Compétences techniques requises :
9. J2EE (JSP, SERVLET, EJB, JPA, …)
10. Java 21
11. Angular 19
12. CSS3 / HTML5 / TypeScript
13. Oracle
14. PostgreSQL
15. WebLogic
16. Jenkins
17. JBoss, Quarkus
18. Eclipse, IntelliJ IDEA
19. Maven
20. GitLab ( CI/CD )
21. Nexus
22. Webservices SOAP
23. API REST
24. Agiltié ( JIRA )
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement s'effectuera en 3 étapes :
25. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
26. Mise en situation professionnelle à distance le 09/06/, pour les candidats sélectionnés
27. Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 11/06/, pour les candidats sélectionnés
Conditions :
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Niveau VA, selon profil - Coefficient de qualification - Statut cadre
Rémunération : 2 ,62€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 41 ,61€ brut annuel
A pourvoir le 9 juillet
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
Avantages :
28. Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
29. Horaire variable
30. Rémunération sur 14 mois
31. Intéressement
32. Tickets restaurants: 11.52€
33. Participation aux transports : 75%
34. CSE
35. Mutuelle d'entreprise
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