La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un PEINTRE INDUSTRIEL H/F.
VOS MISSIONS :
- Préparer les surfaces de tuyauterie avant mise en peinture (nettoyage, décapage, ponçage, sablage si nécessaire).
- Appliquer les peintures industrielles adaptées (anticorrosion, époxy, polyuréthane, etc.) dans le respect des procédures techniques.
- Réaliser les travaux de peinture en hauteur à l’aide d’une nacelle élévatrice (CACES en cours de validité).
- Contrôler la qualité des revêtements appliqués et assurer les retouches si nécessaire.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez obligatoirement du CACES NACELLE, et êtes expérimenté sur les techniques de peinture industrielle. Vous justifiez d'une expérience significative et produisez un travail soigneux, tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Vous appréciez l'environnement industriel.
REMUNERATION :
Taux horaire brut à partir de € selon expérience.
Paniers repas de €.
RYTHME :
35h hebdomadaires
Heures supplémentaires possibles : rémunérées à 125%
ENVIRONNEMENT :
Travail en milieu industriel.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés, avec possibilité d’heures supplémentaires
• Acomptes hebdomadaires possibles
• Accès au CE : billetterie, vacances, bons plans…
• Services d’accompagnement : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Vous recherchez une entreprise conviviale, avec un vrai esprit d’équipe ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service ? Cette mission est faite pour vous !
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Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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