Ingenieur brevet innovation en sante biologie - biotechnologie - pharma - medtech h/f

MétierAutres métiers
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationSAINT LOUIS
Présentation du service
PRESENTATION

Le Pôle Transfert et Innovation (OTT&PI) de la DRCI est chargé de la protection intellectuelle et industrielle des innovations de tous les personnels de l'AP-HP et de leur valorisation auprès de partenaires industriels du secteur de la santé (startups, grands groupes). Le Pôle Transfert et Innovation de la DRCI est impliquée dans la valorisation des résultats de la recherche clinique réalisée au sein de l'Institution dans le cadre des recherches cliniques promues par l'AP-HP.

Le Pôle Transfert et Innovation de la DRCI a également pour rôle d'orienter les équipes à l'origine de produits ou de technologies innovantes au transfert de technologie vers l'industrie biomédicale et des biotechnologies.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

1 Responsable - 1 Assistante

18 collaborateurs (Chargés de mission et agents)

2 internes en Pharmacie

Vos missions
Mission Générale

Assurer le suivi des relations en lien avec les activités et la stratégie de propriété intellectuelle (PI) avec l'ensemble des organismes publics et/ou industriels, partenaires de l'AP-HP dans le cadre des projets communs et de transfert de technologies.
- Contribuer à l'émergence de technologies et de projets innovants
- Appliquer la stratégie fixée pour la protection des technologies
- Bâtir et conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations au regard de leurs spécificités (pharma/biotech/medtech/IA)
- Interlocuteur privilégié de l'AP-HP et de la DRCI en matière de propriété intellectuelle

Missions principales :

Dans son domaine technique, le/la candidat(e) devra être en mesure de déployer des compétences fortes dans les champs d'expertise listés ci-dessous, et ce au sein d'une équipe aux profils divers (scientifique, médical, juridique, business) et niveaux d'expérience en propriété intellectuelle variés :
- Etude de brevetabilité et liberté d'exploitation
- Recherche d'antériorités
- Suivi de la rédaction de demandes de brevets en Français et Anglais
- Rédaction de synthèses de brevets existants dans le domaine de l'invention
- Suivi de procédure et réponse aux lettres officielles
- Gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle et surveillance de la concurrence
- Participation active au traitement de dossiers d'opposition devant l'OEB
- Intervention dans des dossiers de contentieux en lien avec les équipes juridiques
- Assistance technique pour étude en contrefaçon
- Suivre et former les nouveaux collaborateurs en collaboration à la PI
- La maîtrise des enjeux de PI associés aux logiciels, aux algorithmes et à l'IA sera très appréciée

· Veille sur les évolutions du cadre de la PI
- La capacité à endosser un rôle d'animateur et de conseil interne en propriété intellectuelle au sein auprès de l'ensemble des porteurs de projet d'innovation, des équipes de la DRCI constitue un axe important du périmètre du poste

Profil recherché
SAVOIR ETRE REQUIS
Au-delà des compétences techniques spécifiques « PI/Brevets », il est important que le (la) collaborateur (trice) puisse exprimer ses qualités et son savoir être en faisant preuve de :
- Pédagogie se traduisant par une capacité d'animation et de conseil sur le champ de la PI
- Ecoute active
- Capacité à s'intégrer dans une équipe de travail
- Esprit de synthèse
- Rigueur et précision dans le langage tant en français qu'en anglais
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
- Enthousiasme et sens de l'organisation
- Curieux(se), polyvalent(e) et motivé(e),

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Connaissance du service public de la recherche et de la valorisation et du transfert de technologie
- Gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle et surveillance de la concurrence
- Bonne connaissance en propriété intellectuelle, compréhension des enjeux technologiques liés à l'innovation dans un contexte hospitalier,
- Capacité à analyser et « challenger » un brevet ou une invention.
- Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit)
- Maîtrise de l'outil informatique et web

Formations :
CEIPI (Centre d'Etudes Internationales en Propriété Industrielle) Exigé
Scientifique : Ingénieur, Master ou Doctorat en sciences

Niveau d'expérience :
2 à 5 ans d'expérience en cabinet de PI, office de transfert de technologies, service PI de d'entreprise

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailCadre au forfait avec un temps présence entre : 9h00 - 18h00
TélétravailOui

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2