1. Identification du poste - Titre : Psychologue - Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo - Pôle(s) : médico-social - Service(s) : IME Edouard Séguin - Code métier* : 05O10 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique : - N1 : Directrice Déléguée ou son représentant. 2-2 Liaisons fonctionnelles : - Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif - Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) : Suivis Psychothérapeutiques des enfants/adolescents. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. 3-2 Activités principales : - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, - Réaliser des évaluations cliniques et psychométriques des enfants/adolescents accompagnés. - Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), - Proposer et assurer des suivis psychothérapeutiques individuels ou groupaux si nécessaire. - Accompagner les familles, les soutenir dans le parcours de leur enfant et proposer des entretiens si besoin. - Participer aux réunions de synthèse et de projet, d'équipe pluridisciplinaire, de coordination thérapeutique. - Intervenir dans l'analyse des situations cliniques et soutenir la réflexion collective de l'équipe. - Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes cliniques, comptes rendus). - Participer à l'articulation avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, Education Nationale, ASE, etc.). - Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'élaboration des projets de service.. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) : Description Degré Psychologie générale : 2 Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3 Ethnopsychologie : 1 Méthodologie de recherche en psychologie : 3 Psychologie des âges de la vie : 2 Bilans psychologiques : 3 Psychosomatique : 3 Communication - relations inter- personnelles : 3 Psycho- sociologie des organisations : 1 Psychothérapies : 2 Ethique et déontologie : 3 Approche médico-légale : 1 Maîtrise de WISC-V, Vineland : 2 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : - Capacité d'écoute, d'analyse et de distanciation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des partenaires extérieurs. - Esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, respect du secret professionnel partagé. - Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, recommandations HAS). - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des troubles du neurodéveloppement. 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : - Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : - Formations institutionnelles - Formations spécifiques au métier de psychologue 6 Modalités et contraintes du poste : Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT) - Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique - Repos fixes. - Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours 2 hors saison 1 fractionnement) Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines: chpl.drh@ght58.fr
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