Cadre de santé - service de pneumologie h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationPneumologie
Présentation du service
- Hospitalisation : 45 lits : 33 lits d'hospitalisation complète et 12 lits hospitalisation de semaine
- Hôpital de jour :6 places
- Endoscopie Bronchique
- 12 lits de Soins Intensifs
- 1 salle de Cathétérisme

Pathologies prises en charge :
- Hypertension Pulmonaire - Centre de référence Maladie rare «PULMOTENSION»
- Diagnostic, Conseil génétique, mise en place de traitements, éducation thérapeutique, bilans réguliers en HDJ et HDS, prise en charge des décompensations en Soins Intensifs, organisation des interventions vasculaires ou chirurgicales (greffes pulmonaires) avec l'Hôpital Marie Lannelongue.
- Oncologie Thoracique : diagnostic et traitement - cures de chimiothérapie
- Maladies respiratoires : asthme sévère, embolies pulmonaires, pathologies pleurales, phases aiguës de BPCO, tuberculose et infections

Composition de l'équipe :
- Chef de Service : Pr Marc HUMBERT
- 1 Cadre Paramédical de DMU
- 3 cadres de santé : 2 pour la pneumologie et 1 pour l'USIP et la salle de cathétérisme
- 4 IDE transversales (coordination, éducation thérapeutique, annonce cancer et endoscopies)
- 17 IDES de Grande Equipe et 8 IDES de nuit
- 15 AS de Grande Equipe (dont 2 secrétaires hospitalières et une AS logisticienne), et 6 AS de nuit

Vos missions
Qualité et sécurité des soins
- Assurer une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l'activité et des priorités
- Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veiller au respect de l'application des prescriptions, des protocoles et procédures
- Assurer la gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales
- Participer et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins
- Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l'unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation

Gestion économique et financière
- S'assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
- Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

Formation et recherche
- Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l'évaluation des résultats
- Participer aux réunions de l'encadrement et aux groupes institutionnels
- Participer à l'évaluation et l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU
- Effectuer des interventions pédagogiques
- Participer à des salons de recrutement, congrès, forums sur le site

Particularités du poste :
- Travailler en lien étroit avec le 2ème cadre de pneumologie, le cadre des soins intensifs et le cadre des EFR
- Participer à la permanence de l'encadrement sur le site les week-ends et jours fériés

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en oeuvre des changements
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
- Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité de communication et de partage des informations
- Capacité d'écoute
- Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques

Horaires de travailCadre au forfait - Horaires variables de 08h30 à 18h00
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure - Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master - Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Référence de l'offre2