Description de l'employeur
La SNCF, premier employeur de France, forme de nombreux alternants et alternantes dans des domaines variés et à tous les niveaux, du CAP au BAC + 5. Alors pourquoi pas vous ?
Description du poste
Au sein du Technicentre de maintenance Sud Hauts-de-France, la communication est primordiale et contribue pleinement à assurer la fiabilité et la disponibilités des trains pour un service client de qualité.
Vos principales missions seront :
1. Réaliser la communication interne en lien avec la stratégie établissement : rédaction et réalisation de documents (livret intégration établissement, flash info) et assure la diffusion de l'information (adaptation de la communication)
2. Communiquer sur la politique établissement
3. Organiser les évènements internes (journée de travail, foodtruck, voeux,
4. Propose et aide les équipes dans l'organisation de leurs évènements
5. Participer à l'accompagnement du changement avec le Responsable amélioration continue
6. Être en appui technique pour l'ensemble de l'encadrement sur la communication (bonne pratique
7. Assurer les modes de communication (affichages, flash)
8. Elaborer et mettre en oeuvre le plan de communication en tenant le budget
9. Proposer des idées pour améliorer et valoriser la communication au sein du Technicentre
Profil recherché
Et si nous faisions route ensemble ?
Vous êtes actuellement en BTS Com ou Licence Com, cette offre est faite pour vous !
Les compétences attendues pour ce poste :
10. Créativité
11. Capacités rédactionnelle et relationnelle
12. Gestion de projet
13. Mettre en oeuvre des actions qualité
14. Prise d'initiative
15. Autonomie
16. Capacité à travailler en équipe
17. Synthèse
18. Adaptabilité
19. Compétences en montage Vidéo, Indesign et Suite Office seraient un plus
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Minimum conventionnel en règle avec le barème de % légal
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2025-010464
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.