Vos missions
La mission principale concerne la définition du maillage et de l’offre de services automates :
1. Définition des pools d’agences,
2. Choix des agences restant équipées,
3. Définition des dotations d’automates par agences.
Après la définition du pooling d’origine, le responsable Géomarketing doit gérer les évolutions de maillage :
4. Prendre en compte les fermetures, les déménagements, les créations d’agences,
5. Définir les solutions à mettre en œuvre (report de flux entre agences et pools, création de sites J.V…),
Le responsable Géomarketing analyse également les demandes des réseaux d’agences après migration et décide des éventuels ajouts ou remplacements d’automates pour palier les problèmes de dotation.
Le responsable Géomarketing propose les optimisations annuelles du dispositif automates en tenant compte des évolutions générales des usages des espèces et chèques et des évolutions particulières sur les pools et agences du maillage Cash services.
Pour l’ensemble de ses missions le responsable Géomarketing doit se synchroniser avec les représentants des banques actionnaires. Il anime donc des réunions de partage des solutions préconisées dans le respect des règles du contrat de partenariat. Il définit la comitologie et le reporting nécessaires.
Le responsable Géomarketing travaille en binôme avec le responsable des outils de de modélisation, d’aide à la décision et des bases de données. Il travaille aussi avec le responsable IMAC pour le plan de remplacement annuel des automates arrivant en fin de vie.
Ce que nous allons aimer chez vous
Expert offres de services clients, disposant d’une connaissance approfondie des réseaux de distribution, de l’usage des Automates et du Libre-Service Bancaire.
Diplomatie et capacité à négocier des compromis entre des acteurs d’entités différentes et concurrentes.
Compétences
6. Esprit d’analyse, méthode, rigueur, capacité à prendre de la hauteur et appréhender les enjeux Métiers.
7. Réactivité, capacité d’anticipation et goût pour l’innovation.
8. Compétences rédactionnelles, de formalisation, synthèse et de présentation.
9. Avoir une bonne maîtrise des outils de communication, bureautiques et de documentation.
10. Engagement, sens des responsabilités, autonomie
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Type de Contrat : CDI
Lieu de travail : SAINT DENIS 93
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