Dipn69/sso/brha-gestionnaire ressources humaines

Informations générales Référence BA069PNC-115992 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN69/SSO/BRHA-Gestionnaire Ressources Humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Description du poste Vos activités principales : Le gestionnaire assure la gestion administrative de proximité, individuelle et collective, des agents de la direction interdépartementale de la police nationale du Rhône (DIPN69) selon leur corps et filière. Sous l’impulsion des chefs de bureau, il met en œuvre les directives émanant de la direction centrale et du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est (SGAMI SE), et veille au respect du cadre légal et administratif. Il réceptionne les dossiers transmis par les secrétariats des services d’affectation, procède à un contrôle de conformité, effectue les actes de gestion nécessaires et transmets le dossier complet au SGAMI Sud-Est. Il assure la transmission des arrêtés individuels aux agents pour notification. Votre environnement professionnel : Activités du service : La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police : La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de la DIPN, le service de soutien opérationnel assure les missions de soutien et notamment la gestion du budget alloué au service, des ressources humaines, le soutien logistique, le suivi du patrimoine immobilier et du parc automobile. Composition et effectifs du service : Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un conseiller d'administration, compte 62 agents dont 7 attachés, 13 secrétaires administratifs, 5 gradés et gardiens de la paix du CEA, 27 adjoints administratifs, 8 adjoints techniques et 2 agents contractuels. Ces effectifs sont répartis au sein des différents bureaux qui composent le SSO en charge du budget, des ressources humaines et de la logistique Liaisons hiérarchiques : Le chef du SSO L'adjoint chef SSO Le chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement L'adjoint chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement Liaisons fonctionnelles : DIPN Etat-Major SGAMI de Lyon Préfecture du Rhône DZPN DRHFS Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion Polyvalence Organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Poste bureautique 40H30 hebdomadaires en horaires variables (25 CA 29 jours de RTT) ISSPATS Qui contacter ? dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Descriptif du poste recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Savoir s'adapter /niveau pratique requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône Service de Soutien Opérationnel Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Gestionnaire RH / GRH007A Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation LYON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rhône Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Personne à contacter (mail) dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr