Référent climat et transition énergétique

Contexte :
Sous l'autorité du du directeur général adjoint aménagement, environnement et transitions, le référent climat et transition énergétique est chargé d'animer et de développer la politique de transition énergétique de Saint-Lô Agglo, dont les objectifs sont la réduction de 50% des consommations énergétiques du territoire et la couverture totale des consommations à horizon 2040 par les énergies renouvelables.

Missions principales :
1- Coordonner la démarche de transition énergétique de Saint-Lô Agglo
A) Animer le suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) de Saint-Lô Agglo, validé en 2022 :
- Faire du PCAET la feuille de route pour la transition écologique et énergétique du territoire - Mettre en oeuvre en mode projet les actions du PCAET dont Saint-Lô Agglo est maître d'ouvrage, notamment en matière de sobriété et de développement des énergies renouvelables
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des autres actions du PCAET ;
- Faire le bilan à mi-parcours du PCAET, prévu en 2025
- Participer à la communication sur les actions mises en oeuvre.
B) Mettre en oeuvre les actions de Saint-Lô Agglo en lien avec les thématiques de l'énergie, du climat et de l'air et faire émerger de nouvelles pistes d'actions, en s'appuyant sur le label Climat Air Energie du programme Territoire Engagé Transition Écologique de l'ADEME, obtenu en 2024. Assurer la continuité du label et structurer la démarche dans une logique d'amélioration continue en lien avec le conseiller chargé d'accompagner Saint-Lô Agglo.
C) Constituer des demandes d'aides et répondre aux appels à projets pour financer les actions de transition énergétique, en lien avec l'ensemble des directions de Saint-Lô Agglo

2- En tant que référent climat transition énergétique, émettre des avis et des recommandations sur l'ensemble des projets portés par SAINT-LO AGGLO quelles que soit leurs thématiques, pour en assurer la compatibilité avec les objectifs climatiques et énergétiques de Saint-Lô Agglo

3- Expertiser les projets du territoire (projets publics et privés) au regard de leur impact sur le changement climatique, notamment en appui des communes. Accompagner et conseiller les porteurs de projets, assurer une veille pour des projets potentiellement finançables dans le cadre des dispositifs financiers européens ou régionaux.

4- Sensibiliser les élus, agents et habitants au changement climatique et aux enjeux de la transition énergétique, et informer sur les actions portées par la communauté d'agglomération. Etre l'interlocuteur des acteurs du territoire sur les questions énergétiques et climatiques

5- Assurer, en lien avec le DGA Aménagement Environnement Transitions, le suivi de quelques projets majeurs stratégiques pour le territoire: réseau de chaleur de Saint-Lô, projet d'unité de valorisation énergétique des déchets, méthanisation territoriale, etc

6- Assurer le suivi administratif et comptable de la politique publique de la transition énergétique, participer à l'élaboration et à la préparation du 'budget vert'

7- Participer aux réseaux institutionnels et aux travaux internes:
- Représenter Saint-Lô Agglo dans les réseaux départementaux (DDTM, SDEM...), régionaux (ADEME, Région, DREAL...) voire nationaux (FNCCR...)
- Accompagner les services de Saint-Lô Agglo sur les sujets en lien avec la thématique climat: assurer la coordination avec la politique bâtimentaire (participation au schéma directeur immobilier, travail avec l'économe de flux), avec la politique de transition numérique, avec la politique d'aménagement du territoire (SCoT et mobilités notamment), avec la politique de développement économique, avec les actions en faveur de la biodiversité.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
* Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement du territoire et/ou le développement durable, ou équivalent, bac+3 à bac+5
* Volonté forte de s'impliquer dans la transition climatique et énergétique
* Expérience appréciée dans un poste équivalent, de préférence en collectivités locales
* Expérience et savoir-faire en terme d'animation et de concertation,
* Qualités recherchées : esprit d'équipe, sens de l'organisation, esprit de synthèse, être force de proposition, aisance dans l'expression orale, capacité à mobiliser, pédagogie.
* Maîtrise de la législation, des dispositifs et du rôle des différents acteurs intervenants dans le champ du changement climatique et de la transition énergétique
* Connaissances techniques en particulier sur le volet énergétique
* Conduite de démarches et projets transversaux et partenariaux
* Animation de réunions techniques et politiques, d'ateliers de concertation
* Maîtrise des dispositifs d'observation (traitement de données), de suivi et d'évaluation de projets (tableaux de bord),