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Chef de chantier électricité industrielle h/f

Toulouse
SPIE Industrie
Chef de chantier
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ?

Devenez notre prochain Chef de chantier électricien H/F


Rattaché à notre service Travaux électrique, situé à TOULOUSE, vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources.


Personne de terrain, vous épaulez le responsable d'affaires dans la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI…) tout en assistant votre équipe (2 à 4 personnes) dans la réalisation des tâches confiées.


Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :


* Préparer des chantiers,
* Aider au chiffrage,
* Accompagner votre équipe dans la réalisation des tâches confiées,
* Piloter des réunions de chantier,
* Contrôler la qualité et l'avancement des travaux,
* Accueillir des nouveaux arrivants et effectuer le suivi des sous-traitants.


Votre profil


Issu d'une formation en électricité, vous bénéficiez d'une expérience avérée d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.


Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !


Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Adrien, chef de chantier chez SPIE Industrie, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=zuEaHNSBcp8&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=20


Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

* 13è mois
* Participation – intéressement
* Actionnariat salarié
* Nombreux engagement pour la diversité et la mixité
* Evolution – mobilité interne
* Développement des compétences
* Mutuelle attractive
* Prime de vacances
* Avantages CSE
* Gratification d’ancienneté
* Chèque CESU

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