Educateur/trice pjj - uemo merignac (33)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST Référence 2026-2217049 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Localisation BORDEAUX Cedex Intitulé long de l'offre EDUCATEUR/TRICE PJJ - UEMO MERIGNAC (33) Date limite de candidature 10/04/2026 Employeur UEMO Mérignac – 3 avenue du château d'eau – 33700 MERIGNAC Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Educatrice / Educateur Statut du poste Vacant Intitulé du poste EDUCATEUR/TRICE PJJ - UEMO MERIGNAC (33) Descriptif de l'employeur La protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les jeunes et jeunes majeurs. Au sein d’une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions : - L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ; - L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ; - La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ; L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes. Descriptif du service Le STEMO Gironde Ouest est composé de deux unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) situées à Bordeaux (1) et Mérignac. Description du poste Dans le cadre du projet d’établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous conduirez des actions d’éducation dans un cadre pénal motivées par une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l’assistance et de la surveillance du jeune. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l’élaboration d’un projet individualisé du jeune en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire Mettre en œuvre les décisions de l’autorité judiciaire prononcées à l’égard du jeune et de sa famille au travers de différentes actions ; Expliciter au jeune et à sa famille le cadre et les décisions judiciaires et favoriser leur implication dans l’intervention éducative ; Travailler sur l’acte commis ou présumé commis ; Soutenir le jeune dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi ; Accompagner le jeune dans son parcours scolaire, professionnel et d’insertion ; Veiller à la continuité de la prise en charge en assurant une information régulière des services ayant à intervenir. Évaluer et restituer son intervention Évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d’élaborer des propositions d’orientation ; Échanger au sujet de l’intervention éducative avec les partenaires ; Formaliser, évaluer et restituer le projet éducatif individualisé au jeune et à sa famille ; Rédiger des rapports d’évolution de sur la situation du jeune à destination de l’autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels S’impliquer dans l’élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l’unité ; Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du jeune ; Collaborer avec les autres services de l’institution et ses partenaires Saisir et actualiser dans le progiciel métier PARCOURS les informations relatives à la situation du jeune et à ses évolutions. Descriptif du profil recherché Connaissances : Orientations stratégiques de la PJJ Référentiel de la PJJ Typologie des mesures éducatives Sciences humaines et sociales Techniques pédagogiques Savoir-faire : Accompagner une personne, un groupe Conduire un entretien Evaluer Communiquer Organiser une activité Savoir-être : Esprit d'initiative Avoir l’esprit d’équipe Réactivité Être à l’écoute Rémunération fonctionnaires IFSE G3 (EDUC), G5 (CSE) Informations complémentaires Informations complémentaires Emplois réservés aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents en CDI 1 PV / 2 PSDV - Prise de fonctions au 01/09/2026 Rémunération fonctionnaires : IFSE G3 (EDUC), G5 (CSE) Contacts / Recruteurs : Véronique PIARROU, directrice de service : veronique.piarrou@justice.fr Jean-Luc BONNEFEMNE, directeur territorial : jean-luc.bonnefemne@justice.fr Tél. : 05.56.12.38.12 Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MERIGNAC Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) veronique.piarrou@justice.fr Contact 1 veronique.piarrou@justice.fr Contact 2 jean-luc.bonnefemne@justice.fr