LE POSTE
Le Directeur/Directrice de l'HAD est responsable de la gestion de l'activité et du pilotage de l'HAD en matière d'organisation, de fonctionnement et de management des équipes.
Il/elle exerce la responsabilité de l'encadrement des équipes de l'Etablissement d'Hospitalisation à Domicile.
Il/elle coordonne et anime le projet d'établissement/service et garantit une prise en charge répondant aux besoins de la personne dans le respect des droits et libertés des personnes. Il/elle conduit, en lien avec le Directeur du pôle sanitaire et médico-social la politique stratégique définie par le Conseil d'Administration et la politique opérationnelle définie par la Direction Générale au sein de l'HAD dans le cadre des politiques sanitaires définies au plan national et territorial.
Les missions du poste :
En tant que Directeur/Directrice HAD, vous aurez pour missions :
- la conduite du projet d'Etablissement : participer à l'élaboration du projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la Mutualité Française Charente et les politiques publiques sanitaire et médico-sociales; organiser et coordonner la déclinaison du projet d'établissement en plan d'actions
coordonner les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées avec l'appui de la responsable qualité sécurité gestion des risques.
- la représentation et la promotion de l'établissement auprès des partenaires, acteurs du territoire et autorités de contrôle et financeurs.
- la responsabilité des admissions et de la régulation de l'activité globale.
- l'animation d'équipe pluridisciplinaire et le management des Ressources Humaines.
- la gestion administrative et financière de l'établissement.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Les savoir & savoir -faire
Pour réussir à ce poste, il est nécessaire de :
- d'être titulaire d'une formation d'infirmière diplômée d'état
- de disposer d'une expérience solide et réussie dans des fonctions de Direction
- maitriser l'environnement économique, social, institutionnel, réglementaire et juridique et plus particulièrement des dispositifs sanitaires.
- maitriser les procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sanitaire médico-sociale
- savoir encadrer et les gérer les équipes
- de développer et d'entretenir des partenariats
- de conduire le changement
Les savoir-être
Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes
- être rigoureux et professionnel
- avoir des aptitudes à fédérer son équipe
- avoir un réel sens du relationnel et de la communication
- savoir prendre des initiatives et prendre des décisions
- faire preuve de discrétion, de confidentialité
- respecter le secret professionnel et médical
LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS
- Une rémunération selon la convention ANEM
- Primes d'intéressement et de participation
- Titres restaurant
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous vous prions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service recrutement de la Mutualité Française de la Charente : recrutement@mutualité16.fr.
Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous rencontrez le Directeur du pôle Sanitaire et Médico Social ainsi que la Directrice des Ressources Humaines. Ce sera l'occasion de valoriser votre parcours, votre projet et vos motivations. Si cet échange est concluant, nous serons ravis de vous accueillir au sein de l'équipe.
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